Förskollärarvikariat på Höjdens förskola

Lerums kommun är känd för sina natursköna platser med sjöar och skog. Kommunen har 3 200 medarbetare och 43 000 invånare men räknar med att växa rejält inom de närmsta åren. Lerum ligger endast 20 minuters resväg från Göteborg och står idag inför en utvecklingsintensiv period med många spännande projekt på gång, allt ifrån skola till bostäder. Kommunen arbetar för att säkra både god service, hög välfärd och ett blomstrande företagsklimat. Vi söker nu 1 Förskollärare till Höjdens förskola för vikariat under vårterminen 2027 Knappekulla förskolor består av 16 avdelningar fördelat på våra tre förskolor, Hallås, Höjden och Torpstugans förskola. Förskolorna ligger i Norra Lerum vilket ger möjlighet att ta del av vad samhället har att erbjuda via biblioteket, Lerums centrum och naturen runt Sävelången och norra Hallsås. Förskolorna arbetar utifrån Läroplanen för förskolan, Lpfö -18, rev 25 med fokus på relationsskapande förhållningssätt och pedagogisk dokumentation. Genom vår vision ” Barns möte med omvärlden genom trygghet, tillit och lärande i en tillgänglig och lustfylld lärmiljö” samverkar pedagoger, barn och vårdnadshavare. Trygghet, tillit och lärande är de tre grundpelare som formar vår förskola till en värld där varje barn kan möta sin omvärld med nyfikenhet och glädje. Genom att bygga djup tillit till vuxna och kompisar får barnen den trygghet de behöver för att våga utforska, ställa frågor och ta sig an ny kunskap och utmaningar. Det är i denna stabila bas som ett meningsfullt och lustfyllt lärande kan ta fart. För att göra detta möjligt skapar vi en tillgänglig lärmiljö där barnens egna behov, erfarenheter och intressen tas tillvara, och där utbildningen anpassas så att alla kan delta och utvecklas. För att värna om denna tillgängliga lärmiljö är vi lyhörda och fångar tidigt upp signaler där barn kan ha utmaningar i sina relationer. Vi riktar insatser i utbildningen för att stötta barnen så de känner trygghet och främjar goda relationer och omsorg. Genom att ge ledning och stimulans, arbetar vi förebyggande och främjande på både kort och lång sikt för att motverka kränkningar, trakasserier och diskriminering. På så sätt arbetar vi för att föra samman omsorg, utbildning och lärande. På detta sätt kan vi värna alla barns lika rättigheter. Hos oss arbetar du i team som utgörs av kompetenta, nyfikna förskollärare och barnskötare med engagemang och lust att lära och utvecklas. Som stöd i arbetet finns utvecklingsledare och specialpedagog anställda i vår enhet. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Du kommer arbeta på en mindre avdelning med yngre barn som öppnas upp under vårterminen. I arbetslaget kommer du arbeta ihop med en barnskötare. Ni kommer att ingå i ett storarbetslag där ni tillsammans skapar goda förutsättningar för utbildningen på förskolan. Ditt uppdrag som förskollärare innebär att tillsammans med arbetslaget utforma, leda, utveckla och följa upp undervisning och utbildning. Du ska kunna skapa tillitsfulla relationer med barn, vårdnadshavare och medarbetare och bidra med ett gott arbetsklimat på förskolan. Arbetet hos oss ger möjlighet till ett inspirerande och utvecklande arbetssätt. Enheten använder kollegialt lärande för att utvecklas både enskilt och i grupp. Vill du vara en del av detta så är du välkommen med din ansökan. Vi erbjuder dig: - Fria pedagogiska måltider (frukost, lunch och mellanmål) - Arbetskläder - Friskvårdsbidrag KVALIFIKATIONER Du är positiv, engagerad och medforskande förskollärare som vill vara med och skapa möjligheter för barns utveckling och lärande och driva arbetet mot förskolans uppdrag. Vi söker dig som har erfarenhet av att möta nya barn och familjer och skapa en god start för dem på förskolan. Du är utbildad förskollärare med erfarenhet från förskola. Legitimation är ett krav som antingen är erhållen eller ansökt om. Stor vikt läggs kommer att läggas vid personlig lämplighet utifrån beskrivningen i annonsen. Intervjuer sker löpande under ansökningsperioden. Tillträde sker 27-01-04 eller enligt överenskommelse. Inför anställning behöver du uppvisa ett giltigt utdrag ur belastningsregistret. Utdraget ska visas upp innan anställning kan ske. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: 2027-01-04 , upphör: 2027-07-09 . Arbetstid: Dagtid. Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030. Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling. Vi värnar om en god arbetsmiljö där du kan kombinera arbete och fritid. Som anställd hos oss får du tillgång till en rad förmåner, som friskvårdsbidrag och personalvårdsprogram. Lerums kommun omfattas av Huvudöverenskommelsen HÖK https://skr.se/kollektivavtal/huvudoverenskommelsehok.8204.html och kollektivavtal Allmänna bestämmelser AB https://skr.se/kollektivavtal/allmannabestammelserab.655.html. Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning och den individuella lönen påverkas såväl av befattningens svårighetsgrad som din kompetens och erfarenhet. I enlighet med lönetransparensdirektivet har vi tillgängliggjort lönestatistik på vår hemsida och du kan hitta information om vårt kollektivavtal, våra personalförmåner samt tillämpligt lönespann för aktuell befattning här: https://lerum.se/jobb-och-foretagande/jobba-hos-oss/din-lon-och-dina-formaner Varken arbetsgivare eller arbetssökande är bunden av denna information. Informationen tjänar endast som en upplysning för dig som arbetssökande. Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i till exempel systeminloggning eller annan verifiering. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat. Varmt välkommen med din ansökan!