Förvaltnings- och utvecklingsledare Elnätsdrift

Vi söker en förvaltnings- och utvecklingsledare inom elnätsdrift till en myndighet inom elkraft. Detta är ett konsultuppdrag. Stationeringsort är Stockholm, Sundbyberg. Tjänsten är på heltid. Uppdraget innebär ett nära samarbete med kunden vilket ställer stora krav på flexibilitet och samarbetsförmåga. Uppdraget Uppdraget avser förvaltnings- och utvecklingsledning inom Elnätsdrift hos en myndighet inom elkraft. Rollen är verksamhetsorienterad och innebär att leda förvaltningen från verksamhetssidan med fokus på elnätsdriftens behov, arbetssätt och verksamhetsnytta. Förvaltningen bedrivs enligt en förvaltningsstyrningsmodell baserad på PM3 och omfattar produkter som stödjer processerna för elnätsdrift. Konsulten arbetar tillsammans med förvaltningsledare på IT-sidan för att säkerställa en god koppling mellan verksamhetens behov och IT-systemens möjligheter. Rollen har ett tydligt fokus på verksamhetsperspektivet och frågor inom elkraft. Arbetet bedrivs i nära dialog med kontrollrummet och närliggande delar av verksamheten för att skapa förutsättningar för att upprätthålla den operativa driften av kraftsystemet. Arbetsuppgifter Ta fram årlig förvaltningsplan tillsammans med förvaltningsledare på IT-sidan och i nära samarbete med verksamheten. Säkerställa att förvaltningsplanen utgår från verksamhetens behov och prioriteringar samt tydliggör förväntad verksamhetsnytta. Ansvara för rapportering och framtagande av beslutsunderlag till styrgrupp och objektägare. Leda förvaltningens arbete mot fastställda mål samt prioritera och fatta beslut inom ramen för gällande förvaltningsplan. Ansvara för leverantörsstyrning, avrop mot befintliga avtal och översyn av avtal. Initiera uppdrag samt koordinera och administrera aktiviteter inom förvaltningsobjektet. Leda förvaltningsrelaterade möten och säkerställa bemanning av roller på operativ nivå tillsammans med resursägare. Upprätta och underhålla förvaltningsdokumentation och rapporteringsrutiner. Stödja verksamheten i att utveckla och förtydliga processer och arbetssätt kopplade till förvaltningsobjektet. Planera mottagande av nya IT-system från projekt till förvaltning. Agera verksamhetsnära projektledare och utvecklingsledare för utredningar och mindre projekt. Samordna arbetet med produktägare och produktledare samt säkerställa att förvaltning och utveckling av produkter utgår från verksamhetsnytta och den operativa driften av kraftsystemet. Krav (OBS, obligatoriska) Tekniskt inriktad akademisk examen, alternativt minst 15 års arbetslivserfarenhet av att leda förvaltning, verksamhets- eller processutveckling på ett sätt som bedöms relevant för uppdraget. Certifiering i ITIL Foundation, PM3-modellen eller motsvarande relevant certifiering. Certifieringen ska på begäran kunna styrkas med certifikat. Minst 10 års arbetslivserfarenhet av att leda verksamhetsförändring, varav minst 5 år inom offentlig verksamhet. Minst 6 års arbetslivserfarenhet som förvaltningsledare med PM3 som styrmodell. Minst 3 års arbetslivserfarenhet av förvaltningsledning eller uppdragsledning på verksamhetssidan inom energibranschen. Minst 2 års arbetslivserfarenhet av förvaltning av SCADA-system eller motsvarande verksamhetskritisk OT. Meriterande Minst 2 års arbetslivserfarenhet av att ha etablerat processer för insamling av verksamhetsbehov. Minst 2 års arbetslivserfarenhet av arbete med förvaltningsprodukter som stödjer kontrollrumsnära verksamhet eller operativ drift. Minst 2 års arbetslivserfarenhet av att ha etablerat processer för samverkan mellan operativ kärnverksamhet och förvaltningsorganisation inom elbranschen. Personliga egenskaper God samarbetsförmåga och initiativförmåga. Flexibel och anpassningsbar efter arbetsbelastning. Utåtriktad och tydlig i sin kommunikation. Ödmjuk och har lätt för att skapa förtroende. Arbetar självständigt och målinriktat. Fallenhet för administrativa arbetsuppgifter. God förmåga att arbeta i grupp. God förmåga att kommunicera flytande, tydligt och professionellt på svenska och engelska, i såväl tal som skrift. Om oss Centios övergripande mål är att vara ett konsultbolag som erbjuder smarta och hållbara lösningar som utvecklar samhället på ett positivt sätt. Våra medarbetare erbjuds villkor som är anpassade för individen. Det innebär att arbetstider, arbetsomfattning, arbetsplats och kompetensutveckling så långt som möjligt anpassas utifrån medarbetarens behov. Bland våra medarbetare hittar du engagerad personer som brinner för samhällsutveckling. Vi jobbar i små grupper där du kan bidra med dina erfarenheter samtidigt som du får ta del av andras kunskap och erfarenhet. För oss är det viktigt med välmående och att hitta en sund balans mellan arbete och fritid. Därför har vi en nollvision mot stress och sätter trivsel och hälsa främst. Läs gärna mer om oss på centio.se. Vänligen skicka ditt CV på svenska. Vi ser fram emot din ansökan!