Fritidsintendent

Lerums kommun är känd för sina natursköna platser med sjöar och skog. Kommunen har 3 200 medarbetare och 43 000 invånare men räknar med att växa rejält inom de närmsta åren. Lerum ligger endast 20 minuters resväg från Göteborg och står idag inför en utvecklingsintensiv period med många spännande projekt på gång, allt ifrån skola till bostäder. Kommunen arbetar för att säkra både god service, hög välfärd och ett blomstrande företagsklimat. Dagens Samhälle utnämnde Lerum till vinnare i kategorin storstadskommuner (2025) - en utmärkelse som bygger på en omfattande jämförelse av 290 svenska kommuner inom bland annat skola, vård och omsorg, ekonomi, kultur och fritid, attraktivitet, näringsliv och framtidsfaktorer som digitalisering och civil beredskap. Vi söker en ny kollega till uppdraget som fritidsintendent på fritidsenheten. Lerums kommun har ett rikt och engagerat fritids- och föreningsliv med många barn och unga. Fritidsenheten arbetar för att skapa goda möjligheter till en aktiv, utvecklande och meningsfull fritid, med fokus på rörelse, gemenskap, tillgänglighet och social hållbarhet. Fritidsenheten är en del av Sektor samhällsbyggnad inom kultur och fritid där även Kultur och biblioteksenheten samt kulturskolan ingår. Enheten ansvarar bland annat för kommunens fritids- och ungdomsverksamhet, fritidsgårdar och verksamhet för unga vuxna, samt för föreningsstöd, lokalfördelning, uthyrning och utvecklingsfrågor. På enheten arbetar 23 medarbetare där du kommer ingå i teamet för föreningsstöd och anläggningar som består av 5 personer. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som fritidsintendent är du en viktig länk mellan kommunens fritidsföreningar, barn och unga i åldern 725 år och kommunen. Du är föreningslivets väg in i kommunen och bidrar till ett aktivt och välfungerande föreningsliv. Dina huvuduppdrag är att: • Ha regelbunden kontakt med kommunens fritidsföreningar och skapa goda förutsättningar för kommunens föreningsliv. • Vara föreningslots för barn och unga med aktivitetsbehov via vårdsamverkan mm. • Utveckla arbetet med allmänna verksamhetsfrågor, såsom schemaläggning, fördelning av tider, bokning och inkvartering. • Hantera och handlägga de stöd som riktar sig till föreningslivet samt arbeta med uppföljning, analys och utveckling av dessa. • Bevaka och ge förslag på åtgärder för att utveckla och säkerställa en god kvalitet inom kommunens föreningsliv. • Förmedla, informera och samråda föreningslivet regelbundet om förändringar och förutsättningar på lokal och nationell nivå. Som en del i att genomföra huvuduppdragen ingår att delta i externa och interna utvecklingsprojekt inom exempelvis bokning, föreningsstöd/bidrag, ekonomi och passagesystem. Du tar en aktiv roll i samarbetet inom fritidsenheten och samverkar med andra sektorer inom organisationen och med externa aktörer. Du omvärldsbevakar och hålla dig uppdaterad i branschens utveckling. KVALIFIKATIONER Vi söker dig med högskoleutbildning inom idrott, folkbildning, föreningsjuridik eller annat relevant område. Även annan utbildning i kombination med relevant erfarenhet och kunskap kan bedömas som likvärdig. Du har flerårig arbetslivserfarenhet av arbete med frågor som berör föreningslivet inom liknande verksamhet. Erfarenhet av arbete med stödprocesser och projektledning är meriterande. Det är även meriterande med erfarenhet av föreningsliv, idrottsrörelsen och arbete i det fritid- och föreningsadministrativa systemet R-bok. Som fritidsintendent är du: • drivande, med förmågan att ta självständiga beslut, samtidigt som du för en tydlig dialog med kollegor och chef • väl insatt i det gemensamma uppdraget, agerar utifrån det och bidrar till helheten • utåtriktad, skapar goda relationer och bygger nätverk med personer både internt och externt • strukturerad, ansvarstagande och är mån om att slutföra det du påbörjat • kommunikativ och har god förmåga att uttrycka dig väl i både tal och skrift på svenska och engelska, med ett professionellt och korrekt språkbruk B-körkort är ett krav för tjänsten. Tillträde är snarast eller enligt överenskommelse. Vi söker dig som tycker detta låter som ett spännande uppdrag och som motiveras av att arbeta nära föreningslivet för våra barn och ungas bästa. Välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030. Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling. Vi värnar om en god arbetsmiljö där du kan kombinera arbete och fritid. Som anställd hos oss får du tillgång till en rad förmåner, som friskvårdsbidrag och personalvårdsprogram. Lerums kommun omfattas av Huvudöverenskommelsen HÖK https://skr.se/kollektivavtal/huvudoverenskommelsehok.8204.html och kollektivavtal Allmänna bestämmelser AB https://skr.se/kollektivavtal/allmannabestammelserab.655.html. Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning och den individuella lönen påverkas såväl av befattningens svårighetsgrad som din kompetens och erfarenhet. I enlighet med lönetransparensdirektivet har vi tillgängliggjort lönestatistik på vår hemsida och du kan hitta information om vårt kollektivavtal, våra personalförmåner samt tillämpligt lönespann för aktuell befattning här: https://lerum.se/jobb-och-foretagande/jobba-hos-oss/din-lon-och-dina-formaner Varken arbetsgivare eller arbetssökande är bunden av denna information. Informationen tjänar endast som en upplysning för dig som arbetssökande. Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i till exempel systeminloggning eller annan verifiering. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersfor