Fritidsledare

1 plats(er). Vi söker en engagerad fritidsledare! Brinner du för att bygga trygga relationer, skapa meningsfulla sammanhang för barn och unga i hela Töreboda kommun och arbeta långsiktigt tillsammans med andra? Då kan du vara den vi söker! Som fritidsledare hos oss får du en viktig roll i att utveckla en inkluderande, trygg och inspirerande fritidsverksamhet med stark lokal förankring och stor variation av aktiviteter. Om uppdraget I rollen som fritidsledare arbetar du relationsnära med barn och unga och är en viktig vuxen i deras vardag. Du planerar, genomför och följer upp aktiviteter som stärker delaktighet, gemenskap och framtidstro, alltid med ungas behov i centrum. Arbetet sker i bred samverkan med barn och unga, civilsamhälle, föreningsliv, kulturverksamheter samt andra viktiga aktörer som skola och socialtjänst. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter Relationsskapande och stödjande arbete Du bygger tillitsfulla relationer med barn och unga och fungerar som ett socialt och pedagogiskt stöd. Samtidigt som du lyssnar av barn och ungas behov och önskemål om vad verksamheten ska erbjuda. Planering och genomförande av verksamhet Du utvecklar aktiviteter med långsiktighet, kvalitet och variation i tätt samarbete med kultur- och fritidssektionen; kommunbiblioteket, kulturskolan och badhuset/simhallen. Tillsammans arbetar ni även med lokala föreningar och ideella aktörer. Pedagogiskt och socialt arbete i samverkan Du samarbetar med skola, vårdnadshavare och deltar i strukturer för att stärka det förebyggande arbetet för att minska ohälsa och utanförskap. Praktiska och administrativa uppgifter Du dokumenterar verksamheten, följer upp mål och resultat samt har ansvar för lokaler, material och säkerhet. Samverkan och utvecklingsarbete Du är en aktiv part i utvecklingen av verksamheten, med särskilt fokus på kultur och föreningsliv, samt i nära samarbete med skola och socialtjänst. Lokala behov och barn och ungas röster är vägledande i ditt arbete. Vi söker dig som Har utbildning som fritidsledare eller annan relevant utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten. Är trygg, driven, relationsskapande och har god samarbetsförmåga Har intresse för kultur-, förenings- och ungdomsfrågor Trivs med både praktiskt arbete och dokumentation/uppföljning Har förståelse för samverkan mellan kommun, civilsamhälle och andra aktörer och har lätt för att skapa dialog och erfarenhetsutbyte. Är initiativrik och vill bidra till att utveckla verksamheten över tid för att möta barn och ungas behov av en meningsfull fritid i Töreboda kommun. Har B-körkort Vi erbjuder Ett meningsfullt arbete där du gör skillnad i barn och ungas liv Ett engagerat sammanhang med stort utrymme för idéer och utveckling Nära samarbete med kollegor och externa aktörer En arbetsplats med fokus på trygghet, delaktighet och kvalitet både för barn och unga och vår personal. Vi satsar på dig som medarbetare och erbjuder förmånliga kollektivavtalade pensions- och försäkringsvillkor, flera semesterdagar, friskvårdsbidrag samt andra friskvårdsaktiviteter genom vår personalklubb med mera. Som Fritidsledare inom kultur och fritid kan du förvänta dig en lön mellan 32 000 - 35 000 kr beroende på erfarenhet och kompetens, individuell lönesättning tillämpas. Övrig information Töreboda är en liten kommun med smått fantastiska möjligheter. Här är avstånden korta, naturen nära och med goda pendlingsmöjligheter längs Västra stambanan kan du kombinera karriär och livskvalitet. Töreboda kommun har cirka 9000 invånare och präglas av ett starkt företagsklimat, ett rikt föreningsliv och närheten till natursköna Göta kanal. Som arbetsgivare erbjuder Töreboda kommun en miljö där värdeorden: tillväxt, trygghet och tillsammans står i centrum. Idag finns drygt 860 anställda i Töreboda kommun och det finns ett nära samarbete mellan Töreboda och Gullspångs kommuner. Mer information om Töreboda hittar du på Töreboda - för ett nära liv - Töreboda (https://toreboda.se/förettnäraliv) Vi hanterar ansökningar digitalt via vårt rekryteringsverktyg. Ansökningar som skickas via e-post eller i pappersformat prioriteras inte. I samband med ett anställningserbjudande tar vi referenser och kan, beroende på roll, begära utdrag ur belastningsregistret. Vi har inför rekryteringen tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring och undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.