Fullstackutvikler - Dr.Dropin Sykefraværshjelpen

Vil du være med å løse sykefraværsutfordringen i Norge sammen med noen av landets dyktigste gründere? Dr.Dropin Bedrift søker en fullstackutvikler som vil ta ansvar for å videreutvikle Sykefraværshjelpen, vårt nye SaaS-produkt som veileder ledere og ansatte gjennom sykefraværsoppfølgingen, steg for steg. Om Dr.Dropin Bedrift - Startet i august 2022 som Dr.Dropins satsning på bedriftskunder, med ambisjon om å skape et friskere norsk arbeidsliv - Gjeng på 80 ildsjeler som brenner for å gi kundene våre det de ønsker, med moderne digitale løsninger, høy kvalitet og gode priser. Kraftig vekst siden lansering har gitt oss 3 000 bedriftskunder i hele Norge - Kontor midt i Oslo sentrum sammen med resten av Dr.Dropin-gruppen (flytter fra Majorstuen til Posthuset i desember), med tette bånd til gründermiljøet i Askeladden & Co Vi er et scaleup i høyt tempo, uformelt, driftig og med stor drivkraft. Her får du prege kultur og utvikling i en virksomhet med store vekstambisjoner, vi trenger deg som har vært ute en vinternatt før. Vi bryr oss mer om hva du oppnår enn hvordan du kommer dit, gir deg reell produksjonserfaring og stor frihet i arbeidsmetode - og heier på deg hele veien. Om Sykefraværshjelpen Sykefravær er en av Norges største samfunnsutfordringer. Problemet ligger ofte i mangelfullt samspill mellom leder og ansatt: ansatte kjenner ikke sine plikter, og ledere unngår vanskelige spørsmål av frykt for å trå feil. Resultatet er lengre og hyppigere sykefravær enn nødvendig. Sykefraværshjelpen er et digitalt, interaktivt verktøy som gjør oppfølgingen enkel for ledere og ansatte, med bistand fra sykefraværsspesialister rett rundt hjørnet. Status i dag: - Produktet er i produksjon, med fokus på nye features, forbedring av kjernekvalitet og integrasjoner - Flere store kunder i onboardingskø - Integrasjoner med HR-systemer implementeres fortløpende Du blir primærutvikler og teknisk leder for produktet , med noe støtte fra andre utviklere som hovedsakelig jobber på andre produkter. Du vil være den som har stålkontroll og lead på det tekniske. I tillegg vil du samarbeide tett med kommersiell leder, strategileder og salgsteamet. Rollen innebærer ikke personalansvar per i dag. Dine arbeidsoppgaver - Eie fullt roadmap på integrasjoner og features: Videreutvikle SaaS-løsningen fra brukerforespørsel til den er live, UI, UX, frontend og backend, med løpende debugging, tilpasninger til nye kundeformater og nye features - Implementere nye integrasjoner fra A til Å (feks HR-systemer), inkl. kontakte og følge opp integrasjonspartnere - Sikre compliance: videreutvikle og vedlikeholde dokumentasjon (DPIA, DBA etc), sikkerhet og datalagring, og sikre at utvikling skjer i tråd med dette - Annet forefallende arbeid hvor techkompetansen din er nyttig, f.eks. sette opp og bruke analytics i Posthog eller bistå i rekruttering av flere utviklere til teamet Vi våger å påstå at du får: - Et unikt sosialt og fremoverlent miljø med en gjeng som heier på hverandre - Utfordringer og læringsmuligheter hver dag - Mange sosiale events med Dr.Dropin Bedrift og hele Dr.Dropin-gruppen: - Hyppige afterworks - Fellesfeiringer: julebord, sommerfest, Holmenkollstafetten, storfeiringer ved oppnådde selskapsmål - Samlinger med teamet - Treningsøkter, spillkvelder, middager, konkurranser og andre ting folk tar initiativ til ukentlig - En rekke ansattgoder: helsetjenester, treningsmedlemskap, god kantineordning og gode fasiliteter - Fine lokaler midt i smørøyet av Oslo sentrum - Garderobe og dusj på jobben, for deg som liker å sykle eller løpe til jobb - PC/Mac og mobiltelefon, samt mobilabonnement og tilgang til utviklingsverktøy, Claude etc - Mulighet til å være med å ansette nye utviklere til teamet etterhvert som produktet skalerer Vi tror følgende er viktig for å lykkes og trives: - Fullt eierskap til hele løsningen: Du kjenner ansvaret som følger med å være være den eneste fulltidsansatte på teamet med techkompetanse. Du lar Sykefraværshjelpen bli babyen din og motiveres av et genuint ønske om at produktet og gjennomføringen skal bli best mulig, ikke å simpelthen stryke gjøremål en leder har gitt deg. - Proaktiv, selvstendig og driftig: du tar fullt eierskap til ansvarsoppgavene dine, og henter selv inn og følger opp ressursene du trenger for å drive dem i mål - Strukturert: du holder oversikt og prioriterer godt når mange baller er i luften samtidig - Sterk på kommunikasjon