Genomlysning aven kommuns stödfunktioner och Kommunledningskontorets organisation

Avropet omfattar 1-2 organisationskonsulter (50-100% av heltid). Senior organisationskonsult. Om fler än en konsult erbjuds skulle den andra kunna vara något mindre senior. Uppdraget innefattar en slutrapport som lever upp till syfte och mål som definieras ”Genomlysning av Sollentuna kommuns stödfunktioner och Kommunledningskontorets organisation ” och som minst innehåller: Samlad analys och bedömning Identifierade utvecklingsområden Konkreta rekommendationer Alternativa organisationsmodeller med risk- och konsekvensanalyser Bedömning av ekonomiska och verksamhetsmässiga effekter Förslag till genomförandeplan Krav på dokumentation Faktabaserad, relevant skriftlig dokumentation vid de löpande avstämningarna. Obligatoriska krav: Relevant akademisk examen (såsom ex företagsekonomi, offentlig förvaltning, organisation och ledarskap), Erfarenhet från konsultuppdrag inom offentlig sektor Dokumenterad erfarenhet av organisationsutveckling, exempelvis arbete med organisationsformer, ansvarsfördelning, processeffektivisering, organisationskultur och/eller ledarskapsfrågor. Erfarenhet av förändringsledning. Erfarenhet av digitalisering. Konsult/er ska ha förmåga att utmana, vara nytänkande samt förankra analys och utvecklingsförslag i fakta, forskning, omvärldsbevakning och best practice. Konsult/er ska ska kunna sammanfatta och presentera resultat av uppdragets genomförande både muntligen och skriftligen på ett tydligt och pedagogiskt vis. Meriterande krav: Erfarenhet från konsultuppdrag inom kommunal erfarenhet Personliga egenskaper: God analytisk förmåga. Förtroendeingivande. God kommunikativ förmåga. Övrigt: Referensuppdrag: Erfarenheten styrks genom 3 referensuppdrag