Gruppchef för SPOC på Internationella sektionen, Sthlm

Gruppchef för SPOC på Internationella sektionen, Sthlm Vi söker nu dig som vill arbeta som chef för en av SPOC-grupperna på Nationella operativa avdelningen, internationella enheten, internationella sektionen i Stockholm. Organisation Nationella operativa avdelningen Kommun Stockholm Län Stockholms län Utlyst 14 september 2026 Ansök senast 28 september 2026 Referensnummer A552.458/2026 Arbetsplatsbeskrivning Nationella operativa avdelningen (Noa) ansvarar för att stärka hela Polismyndigheten genom att driva utveckling och upprätthålla en strategisk nationell lägesbild över brottsligheten. Vidare samordnar Noa nationellt och internationellt arbete för brottsbekämpande verksamhet samt högspecialiserad och unik polisverksamhet som kompletterar polisregionerna vid behov. Internationella enheten vid den nationella operativa avdelningen ansvarar för polisiära samarbeten som pågår inom FN, EU och andra internationella organisationer. Enheten har bl.a. till uppgift att samordna samarbetet inom Europol, Interpol, Schengenländerna, Norden och Östersjöområdet. Enheten ansvarar för EU-samordning, Polismyndighetens utlandsstyrka, sambandsmän, internationella utvecklingsprojekt och utveckling av myndighetens förmåga att samarbeta internationellt. Enheten utgör Polismyndighetens nationella kontaktpunkt för internationella operativa ärenden (Single Point of Operational Contact, SPOC). Arbetsbeskrivning Gruppens ansvarsområde omfattar arbetsuppgifter som faller inom ramen för Europols Nationella Enhet i Sverige (ENU) och därmed fokus på den europeiska brottsbekämpningen. Gruppen har ett tätt samarbete med Kustbevakningen, Tullverket, Ekobrottsmyndigheten, Säkerhetspolisen och Skattebrottsenheten vid Skatteverket. Huvuddelen av uppgifterna består av samordning och hantering av inkommande såväl som utgående information i SIENA-systemet som är Europolsamarbetets ärendehanteringssystem. Gruppen är även den nationella myndighetsgemsamma EIS-desken för registrering i Europols informationssystem och har särskilt utbildningsansvar för Europolrelaterade IT-system och utför årligen ett flertal centrala utbildningar. Gruppen ansvarar även för inkommande och utgående förfrågningar gällande utbyte av fingeravtryck, DNA och ansiktsbilder. Detta till största del inom ramen för Prüm-samarbetet. Gruppen är även Sveriges centrala åtkomstpunkt CAP (Central Access Point) för sökningar i systemen Visa Information System (VIS), Entry Exit System (EES) och European Asylum Dactoscopy (Eurodac) samt för den kommande hanteringen av European Travel Information and Authorisation System (Etias). I rollen som gruppchef ställs det höga krav på samarbete inom den egna sektionen, inom enheten och övriga Polismyndigheten. I den föränderliga omvärld vi lever i påverkas arbetet på SPOC dagligen. I rollen som gruppchef måste du därför kunna följa utvecklingen och anpassa arbetet efter efterfrågan för att aktivt kunna bidra i det brottsbekämpande systemet. Som medlemmar i sektionens ledningsgrupp ska gruppcheferna för SPOC: ta en aktiv del i sektionens verksamhetsplanering på kort och lång sikt, både självständigt och tillsammans med kollegor i ledningsgruppen utveckla och anpassa verksamheten på ett strukturerat sätt fungera som representanter i internationella expertgrupper Vidare ska gruppchefen genomföra och följa upp verksamhetsplanen och utveckla samarbetet med nationella och internationella samarbetspartners. I den löpande verksamheten ingår även personalplanering utifrån verksamhetens behov på både kort och lång sikt, vilket innefattar initiering och genomförande av rekryteringar. Uppdraget som gruppchef för SPOC Som chef för SPOC 3 rapporterar du till sektionschefen samt ingår i sektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet inom verksamhetsområdet och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten. Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet. Kvalifikationer Detta är en möjlighet för dig som har: minst 12 månaders sammanhängande erfarenhet som chef i närtid erfarenhet av att ansvara för och driva förändrings- och utvecklingsarbeten erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde eller liknande internationell samverkan Polisexamen eller annan relevant akademisk utbildning svenskt medborgarskap Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har: erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat ingått i ledningsforum chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå erfarenhet av samverkan med andra brottsbekämpande myndigheter erfarenhet av samarbete med europeiska brottsbekämpande organisationer När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor: analys och helhetssyn mål och resultat utveckling och förändring social säkerhet muntlig och skriftlig kommunikation skapa delaktighet och motivation Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare. Kontaktpersoner Mer information om uppdraget lämnas av Cajsa Velden, sektionschef, tfn 073-3315823 Informat