Gruppchef för yttre befäl i PO Halland

Gruppchef för yttre befäl i PO Halland Organisation Polisregion Väst Kommun Halmstad Län Hallands län Utlyst 25 september 2026 Ansök senast 9 oktober 2026 Referensnummer PB1538/2026 Arbetsplatsbeskrivning Är du redo för en större uppgift? Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. PO Halland Polisområde Halland är ett av fem polisområden i polisregion Väst med huvudsäte i Halmstad. Polisområde Halland sträcker sig över sex kommuner och är indelat i fyra lokalpolisområden: Halmstad/Laholm, Falkenberg/Hylte, Varberg och Kungsbacka. På polisområdesnivå finns en utredningssektion och ett polisområdeskansli. Polisområdets yttre befäl Polisområdets yttre befäl kommer att organiseras på polisområdesnivå. Yttre befälen är uppdaterade på polisområdets lägesbild och arbetar med att leda det händelsestyrda arbetet i lokalpolisområden och i polisområdet. Yttre befälet kommer att arbeta nära polisområdets driftcenter (PDC) och jourbefälen (JB) och vara en del av ett nationellt sammanhängande system för brottsbekämpning. Genom driftcenter på nationell, regional och lokal nivå skapas en förmåga att hantera särskilt prioriterade problembilder snabbt, koordinerat och proaktivt utifrån effektiva och relevanta informations- och ärendeflöden. Närheten och samarbetet mellan yttre befälen, PDC och JB förväntas ge positiva synergieffekter på det operativa och taktiska arbetet i polisområdet. Yttre befälen och PDC är en del av polisområdeskansliet som i sin helhet har till uppgift att stödja området med operativ koordinering, förvaltning och uppföljning av verksamheten. Kansliet handlägger, samordnar, stödjer verksamhetsgrenar och polisområdet i stort. Arbetsbeskrivning Som chef för yttre befälen ingår du i PO Halland kansli. Du rapporterar administrativt till kanslichefen för polisområdet, men du rapporterar ditt operativa uppdrag till polisområdeschefen och biträdande polisområdeschefen. Du har ansvar för din grupps utveckling och resultat och har ett tydligt helhetsperspektiv i ditt sätt att leda för att anpassa utveckling och förmåga. Du är trygg i din chefsroll och företräder hela polisområdet både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet. Du sätter det brottsbekämpande uppdraget i centrum vilket förstärker förståelse, samverkan och utveckling. Du förväntas leda din verksamhet genom uppdrag och genom att tillämpa ett utvecklande ledarskap i förhållande till din omgivning. Uppdraget som gruppchef för yttre befälen Som chef för yttre befälen rapporterar du till kanslichefen där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för yttre befälen samt dess verksamhet och resultat inom polisområdet. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten. Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet. Du förväntas ha mycket god förmåga att med stöd av styrning genom ditt ledarskap leda yttre befälen så att beslutade och prioriterade effekter uppnås i det brottsbekämpande arbetet. Kvalifikationer Detta är en möjlighet för dig som har: polisexamen minst 2 års sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef erfarenhet av att driva förändrings- och utvecklingsarbeten erfarenhet av operativ ledning god lokalkännedom och kunskap om PO Hallands lägesbild Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har: erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat ingått i ledningsforum erfarenhet av flera delar av polisorganisationens verksamhet chefs- och ledarskapsutbildning för direkt och/eller indirekt nivå erfarenhet av att delta i samverkan med samhällsaktörer utanför den egna organisationen. När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor: analys och helhetssyn mål och resultat utveckling och förändring social säkerhet muntlig och skriftlig kommunikation skapa delaktighet och motivation Läs mer om ledarkriterierna polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare. [Lägg in textförklaringen vid länken i annonsen eftersom att länkar inte blir klickbara på LinkedIn.] Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas. Kontaktpersoner Sandra Wigemo, HR-konsult sandra.wigemo@polisen.se Felicia Gillholm, HR-konsult felicia.gillholm@polisen.se Johan Nilvé, Bitr PO-chef Halland johan.nilve@polisen.se Övrig information Anställningsbenämning: Polisinspektör Arbetsort: Halmstad Arbetstid: Förtroendearbetstid Funktion: Chef grupp Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättn