Gruppchef Områdespolisgruppen, LPO Lindesberg

Gruppchef Områdespolisgruppen, LPO Lindesberg Organisation Polisregion Bergslagen Kommun Lindesberg Län Örebro län Utlyst 15 oktober 2026 Ansök senast 1 november 2026 Referensnummer PB1716/2026 Arbetsplatsbeskrivning Är du redo för en större uppgift? Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 42 400 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de kommande åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag. Lokalpolisområde Lindesberg ingår i polisområde Örebro. Lokalpolisområdet består av tre kommuner: Nora, Lindesberg och Ljusnarsberg. Nu söker vi en gruppchef till gruppen BF/IGV 1 som är en områdespolisgrupp. Områdespolisgruppen har ett särskilt ansvar att arbeta mot lokala problembilder och samverka med kommunerna och andra samverkansaktörer i lokalpolisområdet. Arbetet sker på frekvent tid kopplat till operativa inriktningen och aktuella problembilder. I uppdraget som gruppchef för områdespolisgruppen ska du, tillsammans med din grupp, arbeta långsiktigt med ett arbetssätt som väl korresponderar med lägesbilden och som utifrån förutsättningarna är brottsförebyggande, gränssättande, trygghetsskapande och relationsskapande. Stort fokus ligger på den operativa inriktningen som innehåller en stark lokal närvaro med synlig polis och lägesförståelse, att förhindra rekrytering av ungdomar till kriminell verksamhet samt brott i nära relation. Vi riktar oss mot dig som är en god företrädare för Polismyndigheten med erfarenhet av såväl intern som extern samverkan och som också har ett intresse av ungdomsverksamhet och ungdomsutredning. Arbetsbeskrivning Som chef för gruppen BF/IGV 1 rapporterar du till lokalpolisområdeschefen samt ingår i lokalpolisområdets ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet inom det brottsförebyggande- och trygghetsskapande området med särskilt fokus på lokal problembild och ungdomsbrottslighet. Som chef för områdesgruppen företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten. Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet. Kvalifikationer Detta är en möjlighet för dig som har: minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef, arbetsledare eller liknande erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde, exempelvis brottsförebyggande arbete svensk polisexamen, i enighet med Polisförordningen (2014:1105) Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har: erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat ingått i ledningsforum kunskap om ledning av brottsbekämpning i ordinarie organisation erfarenhet av polisorganisationens verksamhet chefs- och ledarskapsprogram/utbildning av mer omfattande karaktär som är relevant för den aktuella chefsnivån erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen genomfört utbildningen ledning grund och/eller yttre ledning grund När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor: analys och helhetssyn mål och resultat utveckling och förändring social säkerhet muntlig och skriftlig kommunikation skapa delaktighet och motivation Läs mer om ledarkriterierna polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare. Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas. Kontaktpersoner Johanna Knutsdotter, LPO-chef, Lindesberg - Rekryterande chef johanna.knutsdotter@polisen.se Sofia Brandt , HR-konsult sofia.brandt@polisen.se Fackliga företrädare SACO, Polisförbundet, Fackförbundet ST, SEKO Polisen 114 14 Övrig information Anställningsbenämning: Polisinspektör Arbetsort: Lindesberg Arbetstid: VP 5:3 Tillträde: Enligt överenskommelse Funktion: Chef grupp Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan. Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult. En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader. Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald,