Gruppchef Stöd och Service, Lidköping

Om arbetsplatsen Är du redo för en större uppgift? Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 700 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de kommande åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag. PO Skaraborg Polisområde Skaraborg är ett av fem polisområden i polisregion Väst. Polisområde Skaraborg sträcker sig över 15 kommuner och är indelat i två lokalpolisområden: västra Skaraborg och östra Skaraborg. På polisområdesnivå finns en utredningssektion och ett polisområdeskansli. LPO västra Skaraborg Lokalpolisområde västra Skaraborg ingår i polisområde Skaraborg. Inom lokalpolisområdet finns det ingripande- och brottsförebyggande verksamhet, utredningsgrupper samt stöd och serviceverksamheter. Arbetsuppgifter Lokalpolisområdets grupp för Stöd och Service 2 har huvudsaklig inriktning mot den interna stöd- och serviceverksamheten. I gruppens arbete ingår lokalpolisområdets servicedesk vars medarbetare tillhandahåller service till allmänheten i form av mottagande av ansökningar om resehandlingar, anmälningsupptagning, hittegodshantering och vapeninlämning. I gruppen ingår även servicemän med ansvar för skötsel och underhåll av lokaler och bilar. De ansvarar även för inköp och beställningar för hela lokalpolisområdet. Vidare hör till gruppen medarbetare vars uppdrag är att stötta utredningsgrupperna med ärendehandläggning. Du som gruppchef har utöver personal- verksamhets- och arbetsmiljöansvar även ansvar för tilldelade beredningar, riskbedömningar med flera uppdrag inom lokalpolisområdet. Stöd och Service behöver ständigt arbeta med att utveckla och förbättra verksamheten för att möta medborgarnas och lokalpolisområdets behov. För att trivas i rollen är det därför viktigt att du är trygg som ledare och har ett genuint intresse och förmåga att driva och utveckla såväl verksamhet som medarbetare och team. Uppdraget som gruppchef för Stöd och Service Som chef för Stöd och Service rapporterar du till chefen för lokalpolisområdet samt ingår i dennes ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet inom området Stöd och Service och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten. Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet. Kvalifikationer Detta är en möjlighet för dig som har: • minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef eller arbetsledare • erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten • erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde • polisexamen eller eftergymnasial utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant alternativt relevant arbetslivserfarenhet inom Polismyndigheten • erfarenhet av att arbeta inom polisorganisationens verksamhet Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har: • erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat • erfarenhet av administration eller service/medborgarmöten • ingått i ledningsforum • chefs- och ledarskapsutbildning för direkt nivå • erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor: • analys och helhetssyn • mål och resultat • utveckling och förändring • social säkerhet • muntlig och skriftlig kommunikation • skapa delaktighet och motivation Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare. Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas. Anställningens omfattning Snarast, enligt överenskommelse Tillsvidare. Ansökan Referensnummer: PB1372/2026