Gruppchef till Ärendecenter i Gävle

Gruppchef till Ärendecenter i Gävle Organisation Polisregion Mitt Kommun Uppsala Län Uppsala län Utlyst 25 augusti 2026 Ansök senast 8 september 2026 Referensnummer PB1272/2026 Arbetsplatsbeskrivning Är du redo för en större uppgift? Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 700 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de kommande åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag. Polisområde Gävleborg är ett av polisområdena i region Mitt. Området gränsar till Dalälven och Uppland i söder och till Härjedalen och Medelpad i norr. Det geografiska området omfattar 10 kommuner. Polisområde Gävleborg är indelat två lokalpolisområden: Hälsingland och Gästrikland. På polisområdesnivå finns en utredningssektion och ett områdeskansli. Vi söker nu en gruppchef som vill vara med i den förändringsresa som vi påbörjat i och med uppstarten av Ärendecenter i februari 2026. Syftet med gruppen är att anmälda brott utreds mer effektivt, målsägande får upprättelse och fler misstänkta gärningspersoner blir lagförda. PO Gävleborg ska bedriva en utredningsverksamhet som flexibelt samordnar inre och yttre resurser. Det är allas ansvar att utredningsflöden och åtgärder hanteras utifrån ärendets bästa. Att använda samtliga resurser i polisområdet på rätt sätt, vid rätt tid och rätt plats. Vi ser redan tydliga positiva effekter av det arbete som vi har genomfört senaste halvåret. Ärendecenter ingår i Utredningssektionen och har ett polisområdesgemensamt uppdrag och genomför utredningsåtgärder i hela PO Gävleborg. Låter detta som ett uppdrag för dig är du varmt välkommen att skicka in din ansökan. Arbetsbeskrivning Som chef för Ärendecenter rapporterar du till sektionschefen samt ingår i Utredningssektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för utvecklingen av Ärendecenter och gruppens resultat. Vi ser även att du med din kompetens finnas där som ett stöd för FU-ledarna i det operativa. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten. Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet. Kvalifikationer Detta är en möjlighet för dig som har: minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare eller chef. godkänd polisexamen i enlighet med Polisförordningen (2014:1104) erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten utbildning i FU-ledning samt erfarenhet av att ha arbetat som FU ledare Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har: erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat ingått i ledningsforum erfarenhet av polisorganisationens verksamhet chefs- och ledarskapsutbildning för direkt nivå erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor: analys och helhetssyn mål och resultat utveckling och förändring social säkerhet muntlig och skriftlig kommunikation skapa delaktighet och motivation Läs mer om ledarkriterierna polisen.se/ledarkriterier/ Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas. Kontaktpersoner Johanna Jonasson , HR konsult johanna.jonasson@polisen.se Karin Wessén, Sektionschef 0767640520 karin.wessen@polisen.se Fackliga företrädare Joel Nordkvist , SEKO 010-567 87 04 joel.nordkvist@polisen.se Linnea Hjelm, Ordförande ST Region Mitt linnea.hjelm@polisen.se Christina Eklund , Polisförbundet 010-5677088 076-7873535 Saco-S Region Mitt 114 14 saco-s.regmitt@polisen.se Övrig information Anställningsbenämning: Polisinspektör Arbetsort: Gävle Arbetstid: VP 5:2 Funktion: Gruppchef Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan. Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult. En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader. Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: polisen.se/erbjudande Vi bedriver vår verksamhet enl