Gruppchef till beslagsverksamheten, Kalmar eller Växjö

Gruppchef till beslagsverksamheten, Kalmar eller Växjö Organisation Polisregion Syd Kommun Kalmar Län Kalmar län Utlyst 30 oktober 2026 Ansök senast 16 november 2026 Referensnummer PB1841/2026 Arbetsplatsbeskrivning Är du redo för en större uppgift? Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 42 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Nu söker vi gruppchef till vår beslagsverksamhet vid utredningssektionen i polisområde Kalmar Kronoberg med placering i Växjö eller Kalmar. Polisregion Syd är organiserad i fem polisområden: Blekinge nordöstra Skåne, Kalmar Kronoberg, Malmö, nordvästra Skåne och södra Skåne som tillsammans är indelade i 20 lokalpolisområden. Vidare finns det sex regionala enheter: operativa enheten, underrättelseenheten, utredningsenheten och gränspolisenheten, verksamhetsnära HR Syd, kommunikation Syd, ett regionkansli samt nationella avdelningar som finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten. Polisområde Kalmar Kronoberg är ett av polisområdena inom region Syd. Polisområde Kalmar Kronoberg är indelat i fem lokalpolisområden: Västervik, Kalmar, Nybro, Växjö och Ljungby. Inom polisområdet finns även en utredningssektion, en utredningsjoursektion och ett områdeskansli. Beslagsgruppen återfinns i polisområde Kalmar Kronoberg inom utredningssektionen. På sektionen finns också grupper för utredning av brott i nära relation och grova brott samt polisområdets spaningsgrupper m.m. Sektionen är ansvarig utredningsverksamheten inom ovan nämnda kategorier. Beslagsgruppens medarbetare finns på flera olika orter varför ledarskap på distans är en förutsättning. Som direkt chef förväntas du möta dina medarbetare i vardagen och resor inom polisområdet är vanligt förekommande. Beslagsverkasamheten i polisområdet är under utveckling då vi bygger två nya beslagshus i polisområdet. Förutom detta så händer mycket inom nya lagstiftningar och interna utvecklingsinitiativ som påverkar verksamheten, tex arbete med kriminell ekonomi. Medarbetarna i beslagsverksamheten spelar en central och viktig roll i utrednings och rättsprocessen. De arbetar nära utredare, förundersökningsledare och forensiker, tar emot och registrerar beslag, hanterar känslig information och ser till att arbetet genomförs enligt gällande lagstiftning. Medarbetarna utgör ett specialiststöd till polisområdets lokalpolisområden och sektioner i det brottsbekämpande och det brottsförebyggande arbetet. Vi erbjuder dig en möjlighet att vara del av en verksamhet i utveckling och transformation. Arbetsgruppen består av ett tiotal engagerade medarbetare. Du kommer att ansvara för såväl arbetsmiljö, verksamhetsmål och resultat samt agera kontaktyta gentemot förundersökningsledare och utredare. Arbetsbeskrivning Som chef för beslagsgruppen rapporterar du till chefen för utredningssektionen samt ingår i utredningssektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet inom området och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten. Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet. Beslagsverksamheten är ett område under ständig utveckling att förvalta annans egendom ställer stora krav på noggrannhet samtidigt som morgondagens utmaningar måste omhändertas som t.ex. allt ifrån hantering av skadade elfordon och verkställande av beslag av finansiella medel som kryptovaluta. Kvalifikationer Detta är en möjlighet för dig som har: för funktionen relevant examen/utbildning (polisexamen alternativt annan relevant högskoleutbildning) alternativt arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer som relevant minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten körkort B Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har: erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde; såsom exempelvis utrednings-, eller beslagverksamhet. erfarenhet av polisorganisationens verksamhet erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat ingått i ledningsforum chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen genomfört polisens förundersökningsledarutbildning Personliga egenskaper När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor: analys och helhetssyn mål och resultat utveckling och förändring social säkerhet muntlig och skriftlig kommunikation skapa delaktighet och motivation Läs mer om ledarkriterierna polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare. Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas. Kontaktpersoner Robert Falk, Rekryterande chef 072-726 75 20 robert-k.falk@polisen.se Gerhard Fransson, HR-konsult, Rekrytering 0761017816 gerhard-olof.fransson@polisen.se Fackliga företrädare Johan Sjögren, Polisförbundet 073-079 27 93 Jonas Ekeblad, Seko