Gruppchef till Bildanalysgrupp, Örebro

Gruppchef till Bildanalysgrupp, Örebro Organisation Polisregion Bergslagen Kommun Örebro Län Örebro län Utlyst 23 oktober 2026 Ansök senast 1 november 2026 Referensnummer A651.221/2026 Arbetsplatsbeskrivning Är du redo för en större uppgift? Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 42 400 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Den regionala utredningsenheten ansvarar tillsammans med polisområdena för regionens utredningsverksamhet. Utredningsenheten samordnar och driver verksamhetsutveckling ur ett regionalt perspektiv i samverkan med nationella operativa avdelningen och övriga regioner, som syftar till att framgångsrikt kunna hantera komplexa utredningsärenden. Den regionala utredningsenheten arbetar med bland annat utredning av grov brottslighet, brottsofferarbete, teknisk utveckling och kriminalteknik. Sensorsektionen ansvarar för fem huvudsakliga inriktningar/områden: Kamerabevakningscentralen som i realtid genom polisens bevakningskameror förmedlar lägesbilder till regionens övriga resurser. Bildanalysgrupperna som ansvarar för hanteringen av inspelat material både från polisens egna kameraplattform men även från andra aktörers kamerasystem, bildanalytikerna biträder även i operativa ärenden på kamerabevakningscentralen. Regionala UAS gruppen som både arbetar händelsestyrt och vid regionala och lokala förplanerade händelser. Kamerateknikgruppen som ansvarar för projektering av utbyggnaden gällande fasta kameror samt hanteringen av de tillfälliga kamerapaketen som ständigt flyttas runt i regionen, de svarar även för underhåll/service av befintliga kameror. TSG och HTM. Sektionen är under uppbyggnad eftersom efterfrågan ständigt ökar inom området. Flera nya införanden, av ytterligare förmågor, är under utveckling, bl.a. UAS (drone at first responder) och drönarskydd. Arbetsbeskrivning Uppdraget som gruppchef för Bildanalysgruppen Som chef för bildanalysgruppen rapporterar du till sektionschefen samt ingår i sektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet inom området bildanalys och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten. Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet. Kvalifikationer Detta är en möjlighet för dig som har: minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten erfarenhet av arbete inom bildanalys för funktionen relevant examen/utbildning svenskt medborgarskap Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har: erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat ingått i ledningsforum erfarenhet av polisorganisationens verksamhet chefs- och ledarskapsprogram/utbildning av mer omfattande karaktär som är relevant för den aktuella chefsnivån erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen erfarenhet av att leda aktuellt verksamhetsområde När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor: analys och helhetssyn mål och resultat utveckling och förändring social säkerhet muntlig och skriftlig kommunikation skapa delaktighet och motivation Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas. Kontaktpersoner Rekryterande chef: Stefan Järlegard stefan.jarlegard@polisen.se HR-konsult: Jelda Acar jelda.acar@polisen.se Fackliga företrädare SACO-S, ST, Seko och Polisförbundet nås via polisens växel 114 14 Övrig information Anställning · Tillsvidareanställning med funktion som chef grupp · Anställningen kan komma att inledas med en provanställning · Placering i Örebro · Arbetstidsförläggning: veckoplanerad arbetstid 5:2 Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan. Vid svar Ja, ska du kortfattat beskriva på vilket sätt du uppfyller kvalifikationen. Har du minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande? Har du erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten? Har du erfarenhet av arbete inom bildanalys? Har du för funktionen relevant examen/utbildning? Har du svenskt medborgarskap? Har du erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat? Har du ingått i ledningsforum? Har du erfarenhet av polisorganisationens verksamhet? Har du chefs- och ledarskapsprogram/utbildning av mer omfattande karaktär som är relevant för den aktuella chefsnivå? Har du erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen? Har du erfarenhet av att leda aktuellt verksamhetsområde? Vänligen notera att krav och eventuell