Gruppchef till BILDEX vid sektionen Operativt stöd, Polisområde Sthlm Syd

Om arbetsplatsen Är du redo för en större uppgift? Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40700 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de närmsta åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag. Polisregion Stockholm består av Stockholms län och Gotland. Verksamheten i regionen är organiserad i fyra polisområden: Nord, City, Syd och Gotland som tillsammans är indelade i 19 lokalpolisområden. Vidare finns det fyra regionala enheter: gränspolisen, operativa enheten, underrättelseenheten och utredningsenheten, ett regionkansli samt nationella avdelningar som finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten. Polisområde Stockholm syd är Sveriges största polisområde. Här bor och arbetar närmare 1 miljon invånare. Polisområde Stockholm syd är indelat i åtta lokalpolisområden: Globen, Farsta, Skärholmen, Nacka, Haninge/Nynäshamn, Huddinge, Botkyrka och Södertälje. På polisområdesnivå finns grova brottsektionen, spaningssektionen, sektionen för brott i nära relation, sektionen för operativt stöd och utredningsjoursektionen. Vidare finns ett polisområdeskansli. Operativt stöd är en specialistsektion som har en bred kompetens inom många verksamhetsområden. Vårt uppdrag är att förse Polisområde (PO) Stockholm Syd med operativt utredningsstöd inom ramen för en förundersökning. Operativt stöd omhändertar polisområdets behov beträffande beslagsverksamhet, operativ analys, finansiell utredning, bild och ljudhantering samt förhör- och ljudutskrifter. Om BILDEX-verksamheten: Bildexpeditionen i PO Stockholm Syd har till uppgift att inhämta, analysera och bearbeta film för att sedan leverera underlag till utredaren i syfte att driva brottsutredningarna framåt. Det digitala materialet som hanteras kan vara avgörande i rättsprocessen. Ljud, bild och filmhantering är en viktig del av sektionens verksamhet samt en stor framgångsfaktor i arbetet kring brottsbekämpning av grövre brott. Det ingår även i uppdraget att granska material och skriva film PM. I takt med att teknikutvecklingen går framåt blir hanteringen av bild och film en viktigare prioritering för polisområdet. Arbetsuppgifter Som gruppchef för BILDEX rapporterar du till sektionschefen samt ingår i sektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet inom området multimedia och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten. Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet. Kvalifikationer Detta är en möjlighet för dig som har: • Minst 6 månaders sammanhängande aktuell erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande • Relevant eftergymnasial examen alt. motsvarande förvärvad erfarenhet som Polismyndigheten bedömer likvärdig • Erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde tex. utredningsverksamhet • Erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten • God erfarenhet av intern samverkan • Körkort B Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har: • Erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat • Ingått i ledningsforum • Erfarenhet att arbeta med digital bild- och filmredigering samt kameraövervakningssystem • Erfarenhet av polisorganisationens verksamhet • Erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/ den egna organisationen • Chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå • Erfarenhet av polisiära förundersökningar Personliga egenskaper När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor: • analys och helhetssyn • mål och resultat • utveckling och förändring • social säkerhet • muntlig och skriftlig kommunikation • skapa delaktighet och motivation Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare. Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas. Anställningens omfattning Enligt överenskommelse Tillsvidare. Ansökan Referensnummer: PB1694/2026