Gruppchef till Delgivningssektionen, Stockholm

Gruppchef till Delgivningssektionen, Stockholm Organisation Polisregion Stockholm Kommun Stockholm Län Stockholms län Utlyst 17 augusti 2026 Ansök senast 31 augusti 2026 Referensnummer PB1186/2026 Arbetsplatsbeskrivning Är du redo för en större uppgift? Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 42 000 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de kommande åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag. Polismyndighetens Delgivningssektion är en växande verksamhet med såväl nationella och regionala uppdrag. Sektionen bidrar till ökad brottsuppklaring genom att förhindra inställda rättegångar och utebliven lagföring. Den nationella desk- och jourverksamheten säkerställer myndighetens förmåga att arbeta effektivt och riktat med stämningsmannaverksamhet och polisiär delgivningsverksamhet. Tvångsmedel nyttjas dagligen. Sektionen utgörs av tre arbetsgrupper varav två yttre fältgrupper vilka arbetar uppsökande och en inre grupp med fördjupad analys- och kartläggningsförmåga samt nationell desk- och jourverksamhet. Sektionen består av sektionschef, gruppchefer, operativ koordinator, kvalitetssamordnare och medarbetare. För denna tillsättning söker vi en gruppchef till en yttre fältgrupp. Arbetsbeskrivning Uppdraget som gruppchef vid Delgivningssektionen I uppdraget kommer du att arbetsleda en polispatrull samt civil personal vars arbete i normalfallet utförs som ensamarbete i yttre tjänst. Ni hanterar stora ärendeflöden inom ramen för stämningsmannadelgivning och omedelbar tillgänglighetsdelgivning. Samverkan internt och externt med hov- och tingsrätter samt övriga rättsvårdande myndigheter tillkommer. Därtill metod- och verksamhetsutveckling utifrån nya paragrafer och dess tillämpning. Med anledning av sektionens karaktär kommer du även att utöva indirekt och strategiskt ledarskap. Det är önskvärt att du ser långsiktigt på uppdraget och vill vara en aktiv del i den pågående förändringsresan. Som gruppchef på Delgivningssektionen rapporterar du till sektionschef samt ingår i sektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för verksamhet inom området fältverksamhet och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten. Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet. Kvalifikationer Detta är en möjlighet för dig som har: svensk polisexamen minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har: erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat ingått i ledningsforum erfarenhet av alternativt intresse för verksamhets- och metodutveckling chefs- och ledarskapsutbildning för direkt nivå erfarenhet av att driva samverkan med samhällsaktörer utanför den egna organisationen När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor: analys och helhetssyn mål och resultat utveckling och förändring social säkerhet muntlig och skriftlig kommunikation skapa delaktighet och motivation Läs mer om ledarkriterierna polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare. Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas. Kontaktpersoner Johan Holmberg, Rekryterande chef 0708-951420 johan.holmberg@polisen.se Nathalie Skarp Santala, HR-konsult 010-56 47467 nathalie.skarp-santala@polisen.se Fackliga företrädare Ola Lekebjer, Polisförbundet 11414 forbundsomrade-kamraterna.ofrp@polisen.se SACO, ST, SEKO Polisen nås via växeln 114 14 Övrig information Anställningsbenämning: Polisinspektör Arbetsort: Stockholm, Kungsholmen Arbetstid: VP 5:2 Tillträde: Enligt överenskommelse Funktion: Chef grupp nivå 2 Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan. Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult. En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader. Polismyndigheten är Sveriges största myndighet