Gruppchef till Flygplatssektionen

Gruppchef till Flygplatssektionen Är du redo för en större uppgift?Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 42 400 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Organisation Polisregion Syd Kommun Växjö Län Kronobergs län Utlyst 16 oktober 2026 Ansök senast 2 november 2026 Referensnummer A628.269/2026 Arbetsplatsbeskrivning Gränspolisenheten är en regional enhet vid region Syd och består av ett kansli och fyra sektioner. Gränspolisenheten arbetar med yttre gränskontroll, inre utlänningskontroll, arbete mot gränsöverskridande brottslighet, verkställighetsarbete och brottsutredningar. Gränspolisenhetens verksamhet i region syd utgår från Växjö, Kalmar, Helsingborg, Karlshamn, Malmö och på Sturup/Malmö Airport. Gränspolisenheten har det regionala ansvaret för internationella kontakter vad gäller bland annat gränspolisfrågor, underrättelser och efterlysningar. Nu söker vi en gruppchef till vår grupp inom Flygplatssektionen i Växjö. Arbetsbeskrivning Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet. I uppdraget kommer du tillsammans med din grupp bland annat arbeta med: - utvecklingsarbete för gruppens struktur, samarbetsytor och uppdrag med tillitsbaserat handlingsutrymme utifrån tydliggjorda förväntningar och mål - medborgarfokus med inriktning på förbättrade resultat i verkställighets- och brottsutredande uppdrag - omhänderta, hantera och åtgärda initiala och långtgående utredningsåtgärder - samverkan inom Gränspolisenheten och med övrig polisverksamhet i regionen - gränsöverskridande brottslighet, brottsförebyggande arbete och lokala problembilder - samverkan med externa myndigheter och andra samhällsaktörer - som gruppchef förväntas du utgå från tillitsbaserat ledarskap och Polismyndighetens ledarkriterier - uppdraget kommer huvudsakligen bedrivas på dag och kvällstid - förmågan att kunna ingå i ordinarie linjeverksamhet kopplat till gränsuppdraget Kvalifikationer Detta är en möjlighet för dig som har: minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande Polisexamen enligt Förordning (2014:1105) om utbildning till polisman Erfarenhet av polisorganisationens verksamhet Erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten Svenskt medborgarskap Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har: Ingått i ledningsforum Erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat som leder till önskvärda effekter Chefs- och ledarskapsutbildning för direkt nivå Erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen Utredningserfarenhet Utbildning gränskontrolltjänsteman och/eller erfarenhet av gränspolisiära frågor När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor: analys och helhetssyn mål och resultat utveckling och förändring social säkerhet muntlig och skriftlig kommunikation skapa delaktighet och motivation Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare. [Lägg in textförklaringen vid länken i annonsen eftersom att länkar inte blir klickbara på LinkedIn.] Kontaktpersoner Vid frågor om uppdraget kontakta rekryterande chef Jonas Ek Miléus, 0727-155250 alt jonas.ek@polisen.se Vid frågor om rekryteringsprocessen kontakta HR-konsult Rickard Slättman, rickard.slattman@polisen.se Fackliga företrädare Polisförbundet, Amelie Wångklev, tfn 073-374 10 88 Seko Polisen, Jonas Ekeblad 0768693987 Saco-S, Carina Ivarsson, tfn 073-348 37 10 ST, Jonas Olsson, tfn 070-285 31 64 Övrig information Anställning – Tillsvidareanställning som chef grupp gräns (nivå 2) – Anställningen kan komma att inledas med en provanställning – Placeringsort Växjö – Veckoplanerad arbetstid 5:3 Välkommen med din ansökan i form av CV och besvara urvalsfrågorna via e-post till jobb.syd@polisen.se senast den 2 november 2026. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A628.269/2026 i mailets ärendemening. Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas. Kopiera nedan krav/meriterande, svara Ja/Nej samt ge en kortfattad beskrivning/förklaring och bifoga dina svar tillsammans med din ansökan. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Har du minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande? Har du polisexamen enligt Förordning (2014:1105) om utbildning till polisman? Beskriv din erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten? Har du svenskt medborgarskap? Har du ingått i ledningsforum? Har du erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat som leder till önskvärda effekter? Har du chefs- och ledarskapsutbildning för direkt nivå? Beskriv din erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen Beskriv din utredningserfarenhet Har du utbildning