Gruppchef till grupp vid Underrättelseenheten, sektion City/Gotland

Gruppchef till grupp vid Underrättelseenheten, sektion City/Gotland Organisation Polisregion Stockholm Kommun Stockholm Län Stockholms län Utlyst 5 november 2026 Ansök senast 19 november 2026 Referensnummer A670.213/2026 Arbetsplatsbeskrivning Är du redo för en större uppgift? Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 42 400 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Polisregion Stockholm består av Stockholms län och Gotland. Verksamheten i regionen är organiserad i fyra polisområden: Nord, City, Syd och Gotland som tillsammans är indelade i 19 lokalpolisområden. Vidare finns det fyra regionala enheter: gränspolisen, operativa enheten, underrättelseenheten och utredningsenheten, ett regionkansli samt nationella avdelningar som finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten. Underrättelseenheten i region Stockholm ansvarar för underrättelseverksamheten i regionen. Vid enheten bedrivs operativ och strategisk underrättelseverksamhet i syfte att förebygga, förhindra och upptäcka brottslig verksamhet. Uppdraget innefattar i huvudsak att inhämta, bearbeta, analysera samt delge information som ska utgöra underlag för beslut om operativa åtgärder. Underrättelsearbetet i sektionerna riktar sig mot polisområdets geografiska problembild. Vi söker nu gruppchef till grupp i City som tillhör sektion City/Gotland. Arbetsbeskrivning Uppdraget som gruppchef för grupp vid Underrättelseenheten Som gruppchef rapporterar du till sektionschefen samt ingår i sektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet inom underrättelseområdet och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten. Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet ”Informationsdrivet arbetssätt”, ”Problemet i centrum”, ”Proaktivitet” och ”Tillsammans som ett system” är vägledande principer i vårt ledarskap. För oss innebär det att fatta välgrundade beslut baserade på information och fakta, fokusera på att förstå och lösa rätt problem samt agera proaktivt för att förebygga utmaningar och skapa långsiktiga resultat.Vi tror på kraften i samarbete och helhetssyn, där vi tar gemensamt ansvar för utveckling och framgång. Vi söker dig som inte bara delar dessa principer, utan också förstår hur de omsätts i praktiken och låter dem genomsyra ditt ledarskap i vardagen. Kvalifikationer Detta är en möjlighet för dig som har: svensk polisexamen i enlighet med Polisförordningen (2014:1104), eller för funktionen relevant akademisk utbildning, eller motsvarande förvärvad erfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant minst 6 månaders sammanhängande relevant erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande den senaste femårsperioden erfarenhet av att leda förändrings- och utvecklingsarbeten erfarenhet av underrättelse- och/eller utredningsverksamhet svenskt medborgarskap B-körkort Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har: erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat ingått i ledningsforum relevant erfarenhet av polisorganisationens verksamhet chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen erfarenhet av underrättelsearbete erfarenhet av stabsarbete När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor: analys och helhetssyn mål och resultat utveckling och förändring social säkerhet muntlig och skriftlig kommunikation skapa delaktighet och motivation Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ (Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare) Som en del i rekryteringsprocessen kommer tester att användas. Kontaktpersoner Vid frågor om tjänsten, kontakta rekryterande chef Jana De Geer, jana.de-geer@polisen.se Vid frågor om rekryteringsprocessen kontakta HR-konsult, Lena Edholm lena.edholm@polisen.se Fackliga företrädare Saco-S, SEKO och ST inom Polisen nås via Polisens växel 114 14. Polisförbundet Förbundsområde Kamraterna Björn Wiberg 010–5633690 Övrig information Anställning Tillsvidareanställning med funktion som chef grupp (nivå 2) Placering Kungsholmen Arbetstidsförläggning: VP 5:2 Ansök genom att bifoga ditt CV, vi har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan. Har du svensk polisexamen i enlighet med Polisförordningen (2014:1104), eller för funktionen relevant akademisk utbildning, eller motsvarande förvärvad erfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant? Ja/Nej (Om ja, vilken utbildning/beskriv din erfarenhet kortfattat) Har du minst 6 månaders sammanh