Gruppchef till inköpsenheten

Gruppchef till inköpsenheten Organisation Ekonomiavdelningen Kommun Linköping, Stockholm Län Östergötlands län, Stockholms län Utlyst 6 oktober 2026 Ansök senast 6 november 2026 Referensnummer A602.327/2026 Arbetsplatsbeskrivning Är du redo för en större uppgift? Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 42 400 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Inköpsenheten säkerställer Polismyndighetens försörjning av varor, tjänster och byggentreprenader inom alla områden utom IT-området. Myndighetens årliga anskaffningsvolym är ungefär 10 miljarder kronor. Inköpsenheten styr, stödjer och utvecklar myndighetens inköpsverksamhet. Vi planerar, anskaffar och följer upp myndighetens avtal och leverantörer. Inköpsenheten verkar för e - handel, robusta leveranskedjor samt en optimerad central lagerhållning. Enheten består av fyra sektioner och är strax över 100 medarbetare. Inköpsarbetet genomförs affärsmässigt, har ett strategiskt fokus och innefattar en aktiv avtalsförvaltning. Vi ansvarar för att myndighetens behov omhändertas på ett professionellt och rättssäkert sätt där konkurrensen på marknaden tillvaratas. Enheten agerar proaktivt och driver en värdeskapande inköpsverksamhet med hållbarhetsfokus, för hela myndigheten. Vi söker nu en gruppchef till vår grupp inom Fastighet med placering i Stockholm eller Linköping. Gruppen Fastighet arbetar med att upphandla entreprenader, byggtjänster samt angränsande områden såsom energi och säkerhetsrelaterade varor och tjänster. Arbetsbeskrivning Uppdraget som gruppchef vid inköpsenheten Som gruppchef vid inköpsenheten rapporterar du till sektionschefen samt ingår i sektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhetsområde, fastighetsnära varor och tjänster, och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten. Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet. Kvalifikationer Detta är en möjlighet för dig som har: minst 6 månaders erfarenhet av att ha arbetat som chef med personalansvar den senaste femårsperioden akademisk examen inom ekonomi, juridik, teknik eller liknande som arbetsgivaren bedömer relevant minst 3 års erfarenhet av inköpsarbete i en större organisation som arbetsgivaren bedömer relevant aktuell erfarenhet av arbete med offentliga upphandlingar samt mycket goda kunskaper i Lagen om offentlig upphandling (LOU) erfarenhet av entreprenadområdet och entreprenadjuridik erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten svenskt medborgarskap Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har: chefs- och ledarskapsprogram/utbildning av mer omfattande karaktär som är relevant för den aktuella chefsnivån erfarenhet av strategiskt inköp och/eller kategoristyrt inköp erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat ingått i ledningsforum erfarenhet av polisorganisationens verksamhet När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor: analys och helhetssyn mål och resultat utveckling och förändring social säkerhet muntlig och skriftlig kommunikation skapa delaktighet och motivation Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas. Kontaktpersoner Vid frågor gällande tjänsten kontakta rekryterande chef Håkan Berlin hakan.berlin@polisen.se Vid frågor gällande rekryteringsprocessen kontakta ansvarig rekryterare Emilia Westerlind emilia.westerlind@polisen.se Fackliga företrädare Saco-S, saco-s.avdelningarna@polisen.se Polisförbundet, Sofia Ask, tfn 010-563 87 10 ST, st.inom-polisen@polisen.se Seko Polisen, Karna Tillheden, tfn 073-249 04 22 Övrig information Anställning Tillsvidareanställning med funktion som chef grupp Anställningen kan komma att inledas med en provanställning Placeringort Stockholm eller Linköping Arbetstidsförläggning: Förtroendearbetstid Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan. 1. Har du minst 6 månaders aktuell erfarenhet av att ha arbetat som chef med personalansvar? Beskriv din erfarenhet. 2. Har du akademisk examen inom ekonomi, juridik, teknik eller liknande? Beskriv din examen. 3. Har du minst 3 års erfarenhet av inköpsarbete i en större organisation? Beskriv din erfarenhet och från vilken organisation. 4. Har du aktuell erfarenhet av arbete med offentliga upphandlingar? Beskriv din erfarenhet. 5. Har du mycket goda kunskaper i Lagen om offentlig upphandling (LOU)? Beskriv din kunskap. 6. Har du erfarenhet av entreprenadområdet och entreprenadjuridik? Beskriv din erfarenhet. 7. Har du erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten? Beskriv din erfarenhet. 8. Är du svensk medborgare? 9. Har du chefs- och ledarskapsprogram/utbildning av