Gruppchef till kanslisektionen vid Underrättelseenheten

Gruppchef till kanslisektionen vid Underrättelseenheten Organisation Kommun Stockholm Län Stockholms län Utlyst 2 november 2026 Ansök senast 9 november 2026 Referensnummer A647.494/2026 Arbetsplatsbeskrivning Är du redo för en större uppgift? Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 42 400 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Polisregion Stockholm består av Stockholms län och Gotland. Verksamheten i regionen är organiserad i fyra polisområden: Nord, City, Syd och Gotland som tillsammans är indelade i 19 lokalpolisområden. Vidare finns det fyra regionala enheter: gränspolisen, operativa enheten, underrättelseenheten och utredningsenheten, ett regionkansli samt nationella avdelningar som finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten. Underrättelseenheten i region Stockholm ansvarar för underrättelseverksamheten i regionen. Vid enheten bedrivs operativ och strategisk underrättelseverksamhet i syfte att förebygga, förhindra och upptäcka brottslig verksamhet. Uppdraget innefattar i huvudsak att inhämta, bearbeta, analysera samt delge information som ska utgöra underlag för beslut om operativa åtgärder. Kanslisektionen Det övergripande uppdraget för underrättelseenhetens kansli är att stödja enhetsledningen med planering och uppföljning av verksamheten, samordna och bereda uppdrag som inkommer till enheten samt samordna förmågeutvecklingsarbetet på enheten. Vi söker en chef som är nyfiken och tror på den verksamhetsnära metodutvecklingen. Uppdraget handlar till stor del att ge förutsättningar för medarbetarna att utveckla verksamheten. Underrättelseenheten genomgår en större förändringsresa, där du som gruppchef på kanslisektionen kommer att få ett ansvar att leda delar av enhetens utvecklingsarbete. Arbetsbeskrivning Uppdraget som gruppchef på kanslisektionen Som chef på kanslisektionen rapporterar du till kanslichef samt ingår i sektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet inom förmågeutveckling. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten. Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet. Kvalifikationer Detta är en möjlighet för dig som har: minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande relevant erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten erfarenhet av underrättelseverksamhet för funktionen relevant examen/utbildning svenskt medborgarskap Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har: erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat ingått i ledningsforum erfarenhet av polisorganisationens verksamhet chefs- och ledarskapsprogram/utbildning av mer omfattande karaktär som är relevant för den aktuella chefsnivån erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor: analys och helhetssyn mål och resultat utveckling och förändring social säkerhet muntlig och skriftlig kommunikation skapa delaktighet och motivation Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare. Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas. Kontaktpersoner Vid frågor om rekryteringsprocessen kontakta Alexandra Blomstedt, HR-konsult, alexandra.blomstedt@polisen.se Vid frågor om tjänsten, kontakta rekryterande chef Matilda Kocun på tfn 072- 454 95 86, eller via mail matilda.kocun@polisen.se Fackliga företrädare Kontaktperson PF Förbundsområde Kamraterna, Björn Wiberg, nås via tfn 010-5633690 eller via mejl bjorn.wiberg@polisen.se Saco-S, ST, SEKO nås via Polismyndighetens växel 114 14 Övrig information Anställning Tillsvidareanställning med funktion som chef grupp Anställningen kan komma att inledas med en provanställning Placering vid Kungsholmen Arbetstidsförläggning VP 5:2 Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan. Har du minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande? Om ja, beskriv din erfarenhet. Har du relevant erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten? Om ja, beskriv din erfarenhet. Har du erfarenhet av underrättelseverksamhet? Om ja, beskriv din erfarenhet. Har du för funktionen relevant examen/utbildning? Har du svenskt medborgarskap? Har du erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat? Om ja, beskriv din erfarenhet. Har du ingått i ledningsforum? Om ja, beskriv din erfarenhet. Har du relevant erfarenhet av polisorganisationens verksamhet? Om ja, beskriv din erfarenhet. Har du chefs- och ledarskapsprogram/utb