Gruppchef till Kommunikation Syd

Gruppchef till Kommunikation Syd Är du redo för en större uppgift? Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 42 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Organisation Polisregion Syd Kommun Malmö Län Skåne län Utlyst 11 november 2026 Ansök senast 25 november 2026 Referensnummer A688.412/2026 Arbetsplatsbeskrivning Kommunikation i region Syd ansvarar för att proaktivt styra och samordna regionens kommunikationsarbete och vara ett strategiskt och operativt kommunikationsstöd till hela regionen. Verksamheten omfattar bland annat att planera, samordna, utveckla och följa upp Polismyndighetens interna och externa kommunikation, ge strategisk kommunikationsrådgivning till chefer och nyckelpersoner, utbildning i och förvaltning av våra interna och externa kanaler, medieträning, kriskommunikation och omvärldsbevakning. Arbetet i region Syd sker i nära samverkan med övriga polisregioner, kommunikationsavdelningen nationellt och är en del av Polismyndighetens samlade kommunikation. Sektionen är uppdelad i två grupper, mediecenter Syd samt gruppen planerad kommunikation, och består av 27 medarbetare inklusive sektionschefen. Arbetsbeskrivning Uppdraget som gruppchef för planerad kommunikation, Kommunikation Syd. Som chef för planerad kommunikation i region Syd rapporterar du till regionens kommunikationschef samt ingår i kommunikationssektionen ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt bidrar till att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet inom området planerad kommunikation och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten. I den här rollen driver och utvecklar du polisregionens arbete med både intern och extern kommunikation tillsammans med dina medarbetare. I en operativ och snabbt föränderlig miljö med högt tryck leder du 14 medarbetare som jobbar med att stötta chefer och medarbetare, såväl som att kommunicera med våra medborgare och andra intressenter. Inom gruppen ligger också ansvaret för regional samordning och förvaltning av våra digitala kanaler, samt viss produktion av redaktionellt innehåll (film, bild, text etc.). Du ska ha vana av att strukturera, leda och hantera strategiska vägval, prioriteringar och se intern och extern kommunikation som lika viktiga för att lyckas med uppdraget. Du kommer att ansvara för såväl utvecklingssamtal som lönesamtal, samt olika typer av samordningsuppdrag. Då dina medarbetare befinner sig på flera orter inom hela region Syd måste du vara trygg i att leda på distans. Det ingår en del resor och obekväm arbetstid i din tjänst. Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet. Kvalifikationer Detta är en möjlighet för dig som har: · minst 12 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef med personalansvar de senaste fem åren · erfarenhet av att leda förändrings- och utvecklingsarbeten · erfarenhet av att driva och leda strategisk kommunikation internt och externt i en verksamhet som ofta växlar mellan planerat och händelsestyrt arbete i högt tempo · för funktionen relevant utbildning inom kommunikation eller av arbetsgivaren bedömt som likvärdigt · svenskt medborgarskap Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har: · erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat · ingått i ledningsforum · erfarenhet av stabsarbete · erfarenhet av Polismyndighetens verksamhet · chefs- och ledarskapsprogram/utbildning som är relevant för den aktuella chefsnivån · erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor: · analys och helhetssyn · mål och resultat · utveckling och förändring · social säkerhet · muntlig och skriftlig kommunikation · skapa delaktighet och motivation Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare. [Lägg in textförklaringen vid länken i annonsen eftersom att länkar inte blir klickbara på LinkedIn.] Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas. Kontaktpersoner Vid frågor om uppdraget kontakta rekryterande chef Dragana Trivic, dragana.trivic@polisen.se Vid frågor om rekryteringsprocessen kontakta HR-konsult Rickard Slättman, rickard.slattman@polisen.se Fackliga företrädare Polisförbundet, Henric Arvidsson, tfn 070-560 19 04 Seko Polisen, Jonas Ekeblad, tfn 070-859 29 85 Saco-S, Carina Ivarsson, tfn 073-348 37 10 ST, Lena Törngren, tfn 076-223 78 46 eller Stina Åkesson, tfn 010-562 22 55 Övrig information Anställning · Tillsvidareanställning med funktion som gruppchef · Anställningen kan komma att inledas med en provanställning · Placering i Malmö eller enligt ö.k · Arbetstidsförläggning: förtroendearbetstid Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för