Gruppchef till NPS-spaningsgrupp, Uddevalla

Gruppchef till NPS-spaningsgrupp, Uddevalla Organisation Polisregion Väst Kommun Uddevalla Län Västra Götalands län Utlyst 19 oktober 2026 Ansök senast 2 november 2026 Referensnummer A621.601/2026 Arbetsplatsbeskrivning Är du redo för en större uppgift? Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 42 400 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. PO Fyrbodal Polisområde Fyrbodal är ett av fem polisområden i polisregion Väst. Polisområde Fyrbodal sträcker sig över 17 kommuner och är indelat i tre lokalpolisområden: västra Fyrbodal, östra Fyrbodal och södra Fyrbodal. På polisområdesnivå finns en utredningssektion och en kanslisektion. Utredningssektionen i Fyrbodal Utredningssektionen i polisområde Fyrbodal är organiserad i spaning, brott i nära relation, grova brott, verksamhetsstöd och utredningsjour. Utredningssektionen har ett polisområdesgemensamt uppdrag och utreder brott inom hela polisområdet. Arbetsbeskrivning Spaningsgrupperna är PO Fyrbodals samlade spaningsresurs och arbetar huvudsakligen mot lokalpolisområdenas problembilder. Gruppen ansvarar för att utreda egeninitierade ärenden men stöttar även i ärenden på såväl regional som nationell nivå. Ärenden som handläggs på spaningsgrupperna är i regel mycket omfattande och utdragna i tid och hemliga tvångsmedel förekommer ofta i dessa ärenden. Arbetet som bedrivs sker i tätt samarbete mellan spaningschefer och spaningsledare vilket ställer krav på flexibilitet och förmåga att samarbeta. Som gruppchef har du personal-, arbetsmiljö- samt verksamhetsansvar för din grupp. Utöver ditt chefskap så är du själv delaktig i verksamhetens operativa arbete. Uppdraget som chef för spaningsgrupp Som chef för sektionens spaningsgrupp rapporterar du till sektionschefen samt ingår i sektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för sektionens verksamhet inom området spaning och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten. Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet. Kvalifikationer Detta är en möjlighet för dig som har: minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef och/eller haft en arbetsledande funktion polisexamen erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde, dvs spaningsverksamhet svenskt medborgarskap Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har: erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat ingått i ledningsforum chefs- och ledarskapsprogram/utbildning av mer omfattande karaktär som är relevant för den aktuella chefsnivån erfarenhet av att arbeta med hemliga tvångsmedel erfarenhet av att bedriva spaningsverksamhet enligt NPS-spaningskoncept När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor: Analys och helhetssyn Mål och resultat Utveckling och förändring Social säkerhet Muntlig och skriftlig kommunikation Skapa delaktighet och motivation Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare. Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas. Kontaktpersoner AnnaKarin Jungerfelt, HR-konsult, telefon 010-5654724 alternativt rekryterande chef Madelen Kleye, telefon 010-5663427 Fackliga företrädare SEKO Polisen, ST inom Polisen, Polisförbundet, Saco-S. Nås via Polisens växel 114 14 Övrig information Anställning Tillsvidareanställning med funktion som chef, grupp Placering Uddevalla Arbetstid 2-skift fast lista. Regional spaningsberedskap ingår. Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan. Har du minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef och/eller haft en arbetsledande funktion? Ja/Nej? Om Ja i vilken funktion? Och vilken tidsperiod? Har du polisexamen? Ja/Nej Har du erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete? Ja/Nej Om Ja - beskriv kortfattat din erfarenhet Har du erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde, dvs spaningsverksamhet? Ja/Nej Om Ja – beskriv erfarenheten Har du svenskt medborgarskap? Ja/Nej Har du erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat? Ja/Nej Har du ingått i ledningsforum? Ja/Nej Har du chefs- och ledarskapsprogram/utbildning av mer omfattande karaktär som är relevant för den aktuella chefsnivån? Ja/Nej Om Ja – vilken/vilka utbildningar är det? Har du erfarenhet av att arbeta med hemliga tvångsmedel? Ja/Nej Om ja – beskriv din erfarenhet Har du erfarenhet av att bedriva spaningsverksamhet enligt NPS-spaningskoncept? Ja/Nej Om Ja – beskriv kortfattat din erfarenhet Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället. De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för