Gruppchef till områdeskansliet, Gotland

Om arbetsplatsen Är du redo för en större uppgift? Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 42 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Polisområde Gotland tillhör region Stockholm. Det geografiska området omfattar hela ön från Fårö i norr till Sundre i syd. Polisområde Gotland omfattar ett lokalpolisområde. På polisområdesnivå finns utredningssektionen och ett polisområdeskansli. Verksamhetsstöd 2 är en av två grupper på polisområde Gotlands områdeskansli. Gruppen ansvarar för polisområdets planering och uppföljning, vidare bedrivs även brottsförebyggande arbete då kommunpolisfunktionerna är placerade på gruppen. Utöver det är polisområdets driftcentrum (PDC) samt analytiker inom gruppens verksamhetsansvar. Polisområdets kansli ansvarar även för beredskapssamordning, lokalsamordning, inkommande förvaltningsärenden och aspirantsamordning. Utöver det har kansliet del i det förutsättningsskapande arbetet och bistår polisområdesledningen med olika berednings- och samordningsuppdrag. Vi lägger stor vikt vid att kansliet ska vara ett stödjande organ som avlastar chefer och medarbetare i den operativa verksamheten. Arbetsuppgifter Som chef för verksamhetsstöd 2 rapporterar du till kanslichefen/chefen för polisområdeskansliet samt ingår i områdeskansliets ledning. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten. I rollen som gruppchef förväntas du kunna sätta dig in i ett antal olika sakområden vilket kräver god strukturerad förmåga och god förvaltningskunskap. Vidare bör du självständigt kunna driva förändringsarbeten, handlägga och föredra ärenden för polisområdeschefen. Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet. Kvalifikationer Detta är en möjlighet för dig som har: • minst ett års aktuell sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef, arbetsledare eller liknande • svensk polisexamen i enlighet med Polisförordningen (2014:1104) eller annan eftergymnasial utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant • relevant erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde så som förutsättningsskapande eller brottsbekämpande verksamhet i en myndighet eller motsvarande • erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har: • erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat • ingått i ledningsforum • erfarenhet av arbete inom kansli, utredningsverksamhet eller brottsförebyggande/ingripande verksamhet • erfarenhet av chefs- och ledarskapsutbildning för direkt nivå • erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor: • Analys och helhetssyn • Mål och resultat • Utveckling och förändring • Social säkerhet • Muntlig och skriftlig kommunikation • Skapa delaktighet och motivation Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare. Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas. Anställningens omfattning Enligt överenskommelse Tillsvidare. Ansökan Referensnummer: PB1674/2026