Gruppchef till Områdespolisen LPO Huddinge

Gruppchef till Områdespolisen LPO Huddinge Organisation Polisregion Stockholm Kommun Huddinge Län Stockholms län Utlyst 17 augusti 2026 Ansök senast 31 augusti 2026 Referensnummer PB1196/2026 Arbetsplatsbeskrivning Är du redo för en större uppgift? Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 700 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de kommande åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag. Polisregion Stockholm består av Stockholms län och Gotland. Verksamheten i regionen är organiserad i fyra polisområden: Nord, City, Syd och Gotland som tillsammans är indelade i 19 lokalpolisområden. Vidare finns det fyra regionala enheter: gränspolisen, operativa enheten, underrättelseenheten och utredningsenheten, ett regionkansli samt nationella avdelningar som finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten. Polisområde Stockholm syd är Sveriges största polisområde. Här bor och arbetar närmare 1 miljon invånare. Polisområde Stockholm syd är indelat i åtta lokalpolisområden: Globen, Farsta, Skärholmen, Nacka, Haninge/Nynäshamn, Huddinge, Botkyrka och Södertälje. På polisområdesnivå finns utredningssektionen, grova brottsektionen, spaningssektionen, sektionen för brott i nära relation, sektionen för operativt stöd och utredningsjoursektionen. Vidare finns ett polisområdeskansli. LPO Huddinge Lokalpolisområde Huddinge ingår i polisområde Stockholm syd. Inom lokalpolisområdet finns det ingripande- och brottsförebyggande verksamhet, utredningsgrupper samt stöd och service. Som lokalpolisområde står vi för innovation, mod och enighet. Vårt mål är att tidigt tillvarata nya arbetssätt och metoder. Vi visar mod genom att utveckla och utmana oss inom både kultur på arbetsplatsen och i det operativa arbetet. Vi ser oss som en gemensam verksamhet där vi tar ansvar för vad som är bäst för helheten. Vi söker nu dig som vill arbeta som chef för vår områdespolisgrupp. Områdespolisgrupperna har som uppdrag att arbeta långsiktigt med kontaktskapande, brottsförebyggande och trygghetsskapande arbete. Områdespolisen är en naturlig operativ förlängning av lokalpolisområdets åtaganden. Som chef och deltagare i områdespolisverksamheten ingår att primärt bidra till lokalpolisområdets brottsförebyggande arbete samt vara väl förtrogen med våra brottsförebyggande initiativ. Arbetet bedrivs i huvudsak i uniform, kräver polisiär mognad och ska bedrivas uthålligt och med kontinuitet. Målsättningen är att områdespoliserna ska vara kända i lokalsamhället och själva ha goda kunskaper om sitt lokalpolisområde. Arbetsbeskrivning Uppdraget som gruppchef vid områdespolisen Som chef för en områdespolisgrupp rapporterar du till lokalpolisområdeschef samt ingår i lokalpolisområdets ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet inom området brottsförebyggande och trygghetsskapande arbete och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten. Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet. Kvalifikationer Detta är en möjlighet för dig som har: minst 6 månaders sammanhängande relevant erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande svensk polisexamen i enlighet med Polisförordningen (2014:1104) erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten relevant erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har: erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat ingått i ledningsforum erfarenhet av polisorganisationens verksamhet chefs- och ledarskapsutbildning för direkt nivå erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor: analys och helhetssyn mål och resultat utveckling och förändring social säkerhet muntlig och skriftlig kommunikation skapa delaktighet och motivation Läs mer om ledarkriterierna polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare. Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas. Kontaktpersoner Sofie Roxell , Rekryterande chef sofie.roxell@polisen.se Andreas Samsioe, Rekryterande chef andreas.samsioe@polisen.se Alexandra Blomstedt , HR-konsult alexandra.blomstedt@polisen.se Fackliga företrädare Polisförbundet, Saco-S, ST och Seko Polisen nås via polisens växel, tfn 114 14 Övrig information Tillsvidareanställning med funktion som chef grupp (nivå 2) Placering: Huddinge Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Vänli