Gruppchef till Polisens ID-center

Gruppchef till Polisens ID-center Är du redo för en större uppgift? Nu söker en Polismyndighetens ID-center en gruppchef där man får vara med och leda arbetet i att säkra Sveriges identitetshantering. Organisation Serviceavdelningen Kommun Stockholm Län Stockholms län Utlyst 23 september 2026 Ansök senast 30 september 2026 Referensnummer A581.340/2026 Arbetsplatsbeskrivning Enheten Polisens servicecenter och ID-handlingar som är en av enheterna inom serviceavdelningen har huvudansvar för Polismyndighetens service och medborgarmöten i alla kanaler; digitalt, distans och fysiskt möte. Ansvaret innebär att säkerställa att medborgare får sitt behov tillgodosett när de använder polisens e-tjänster för att t.ex. anmäla brott eller lämna tips, besöka myndighetens servicekontor eller ringa polisens servicecenter via 114 14. Utöver det har enheten nationellt ansvar för pass och nationella id-kort. Gruppen ID-center som är en del av enheten Polisens servicecenter och ID-handlingar arbetar med att öka både Polismyndighetens och andra myndigheters förmåga att motverka identitetsrelaterad brottslighet. Nationella ID-centret som nu inrättas ska vara rådgivande och stödja både polisen och övriga statliga myndigheter inom identitetsområdet och bidra till en stärkt identitetsförvaltning i flera led. Gruppen ID-center inrättar även en nationell ID-SPOC (Single point of operational contact) som ska fungera som en identitetsfokuserad hubb och kontaktpunkt för operativt samarbete mellan ett flertal myndigheter. Arbetsbeskrivning Uppdraget som gruppchef på ID-center Som gruppchef för ID-center ansvarar du för att systematiskt lägga grunden för ett framgångsrikt arbete inom identitetsområdet, både internt inom Polisen men också tillsammans med övriga myndigheter inom identitetsområdet för att stärka samarbetet för att upprätthålla och sprida kompetens om identitetsfrågor (ID-center) samt utveckla det operativa samarbetet (ID-SPOC). Du rapporterar du till enhetschefen för Polisens servicecenter och ID-handlingar samt ingår i dennes ledningsgrupp. I din roll verkar för en miljö som stimulerar till samarbete och laganda och ständiga förbättringar med starkt fokus på helhet, effektivitet, mål och resultat. Genom ditt aktiva deltagande i ledningsgruppen förväntas du bidra till att utveckla verksamheten men också att stärka enheten till att fortsätta utvecklas som en attraktiv arbetsplats att verka i. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten. Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetenser och förmågor. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet. Kvalifikationer Detta är en möjlighet för dig som har: för funktionen relevant akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant minst ett års aktuell erfarenhet av att driva och leda i en komplex organisation tillsammans med andra chefer (formellt chefsskap) erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde, identitet erfarenhet av att framgångsrikt leda och driva förändrings- och utvecklingsarbeten ingått i ledningsgrupp eller motsvarande ledningsforum svenskt medborgarskap Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har: erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat chefs- och ledarskapsprogram/utbildning av mer omfattande karaktär som är relevant för den aktuella tjänsten erfarenhet av att leda inom en statlig myndighet eller offentlig verksamhet När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor: analys och helhetssyn mål och resultat utveckling och förändring social säkerhet muntlig och skriftlig kommunikation skapa delaktighet och motivation Läs mer om ledarkriterierna via länken här https://polisen.se/ledarkriterier Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas. Det är viktigt för oss att du som söker står för ett ledarskap där du med energi, drivkraft och förmåga till likabehandling är ett föredöme för dina medarbetare. Du ser till medborgarnyttan och sätter alltid polisens övergripande uppdrag främst. Kontaktpersoner Information om uppdraget lämnas av enhetschef för Polisens servicecenter och ID-handlingar, Adriana Talaba, tfn: 010-563 89 49, adriana.talaba@polisen.se Har du frågor gällande rekryteringsprocessen kontakta ansvarig HR-konsult: Alfredh Öhrnberg, alfredh.ohrnberg@polisen.se Fackliga företrädare Polisförbundet, Sofia Ask, tfn 010-563 87 10 Saco-S, saco-s.avdelningarna@polisen.se ST, st.inom-polisen@polisen.se Seko Polisen, Karna Tillheden, tfn 073-249 04 22 Samtliga förbund kan också nås via polisens växel tfn: 114 14. Övrig information Anställning Tillsvidareanställning med ett förordnande för befattningen om fyra år med möjlighet till förlängning Anställningen kan komma att inledas med en provanställning Placering: Stockholm Arbetstid: förtroendearbetstid Ansökan Ansök genom att bifoga ditt CV (inget personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. I dina svar skall du inte hänvisa till ditt CV utan svaren ska vara utförliga och tidsangivna där så önskas. Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan. Samtliga frågor besvaras tydligt och kortfattat och