Gruppchef till Polishundverksamheten, Region Stockholm

Om arbetsplatsen Är du redo för en större uppgift? Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 42 400 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Operativa enheten Operativa enhetens uppdrag är att aktivt stödja lokalpolisområden, polisområden och enheter i sitt grunduppdrag. Detta görs genom att utveckla och tillhandahålla specialistförmåga som höjer den operativa effekten i arbetet med regionens problembild. Med specialistkompetens, hög service och god samverkan är operativa enheten en viktig del i det operativa och brottsbekämpande arbetet i region Stockholm. Polishundverksamhet Polishundverksamheten är ett stöd till medborgarna genom att vi förstärker och kompletterar annan polisverksamhet i det brottsbekämpande uppdraget. Polishundverksamheten har till uppdrag att bland annat söka försvunnen person i syfte att rädda liv och för att förstärka utredningsverksamheten med vår specialistkompetens. Sektionen är fördelad på 4 geografiska platser och bestå av 11 grupper. Vi söker nu en gruppchef över hundförare till en grupp på hundsektionen där medarbetarna utgår från Gotland. Arbetsuppgifter Du tar självständigt ansvar i ditt ledarskap och är genom engagemang och likabehandling en förebild för dina medarbetare. Du agerar professionellt är villig att bidra till utveckling och du är lösningsorienterad och resultatfokuserad. Du jobbar händelsestyrt men har samtidigt tonvikt på att skapa långsiktiga förutsättningar tillsammans med dina medarbetare för ett framgångsrikt brottsbekämpande arbete. Du tror på att relationer bygger tillit. Du ansvarar för verksamhetsplanering, genomförande och uppföljning och hanterar verksamhetsområdets interna processer tillsammans med andra gruppchefer genom samverkan. Uppdraget som gruppchef till hundförarna på Gotland Som gruppchef vid Hundsektionen på Operativa enheten, rapporterar du till sektionschefen samt ingår i sektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Som gruppchef för en hundgrupp har man ansvar för såväl medarbetaren som hundarna som ingår i gruppen. Gruppchefen för gruppen på Gotland har ett särskilt ansvar för att driva verksamhetsutveckling och operativ planering i tydlig samklang med PO Gotlands problem och lägesbild. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten. Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet. Kvalifikationer Detta är en möjlighet för dig som har: • godkänd svensk polisexamen • minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande • erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde • hundförarutbildning • erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har: • erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat • ingått i ledningsforum • erfarenhet av polisorganisationens verksamhet • chef- och ledarskapsutbildning för direkt nivå • erfarenhet av hunddressyr och kvalitetssäkring av hundekipage När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor: Analys och helhetssyn Mål och resultat Utveckling och förändring Social säkerhet Muntlig och skriftlig kommunikation Skapa delaktighet och motivation Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare. Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas. Anställningens omfattning Enligt överenskommelse Ansökan Referensnummer: PB1854/2026