Gruppchef till Regionledningscentralen, region Väst

Gruppchef till Regionledningscentralen, region Väst Är du redo för en större uppgift? Vi söker just nu gruppchefer till tre operatörsgrupper på Regionledningscentralen i Göteborg. Organisation Polisregion Väst Kommun Göteborg Län Västra Götalands län Utlyst 1 augusti 2026 Ansök senast 16 augusti 2026 Referensnummer A433.023/2026 Arbetsplatsbeskrivning Är du redo för en större uppgift? Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 700 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Polisregion Väst består av Hallands län och Västra Götalands län. Verksamheten i regionen är organiserad i fem polisområden: Fyrbodal, Halland, Skaraborg, Storgöteborg och Älvsborg som tillsammans är indelade i 16 lokalpolisområden. Vidare finns det fyra regionala enheter: operativa enheten, underrättelseenheten, utredningsenheten och gränspolisenheten, ett regionkansli, verksamhetsnära HR och Kommunikation samt nationella avdelningar som finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten. Regionledningscentralen i region Väst ansvarar för polisens ingripandeverksamhet i hela regionen och är en sektion vid operativa enheten. Arbetsplatsen består bland annat av RLC-operatörer, RLC- befäl och vakthavande befäl. På regionledningscentralen hanteras, bedöms och prioriteras inkommande telefonsamtal och radioanrop. Verksamheten vid regionledningscentralen präglas av ett tydligt medborgarperspektiv där regionledningscentralen ska upprätthålla en mycket hög tillgänglighet i ärenden som kräver omedelbara eller skyndsamma polisingripanden och en hög tillgänglighet i övriga ärenden. Vi söker just nu gruppchefer till tre operatörsgrupper. Arbetsbeskrivning Uppdraget som gruppchef för operatörsgrupp Som chef för operatörsgrupp rapporterar du till sektionschef samt ingår i Regionledningscentralens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten. Du har en viktig roll och ska starkt bidra till att medarbetarna vid RLC Väst känner en stolthet för professionen och utvecklar teamkänslan. Du stärker sektionens teamkänsla genom att vara en viktig central del och bidra med empati, stödjande och hjälpande. Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet. Kvalifikationer Detta är en möjlighet för dig som har: minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef och/eller arbetsledare erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten erfarenhet av att ha arbetat inom någon av polisorganisationens verksamheter för funktionen relevant examen/utbildning, exempelvis polisexamen eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant svenskt medborgarskap Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har: erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat ingått i ledningsforum chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför den egna organisationen erfarenhet av att arbeta eller leda inom regionledningscentralen När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor: analys och helhetssyn mål och resultat utveckling och förändring social säkerhet muntlig och skriftlig kommunikation skapa delaktighet och motivation Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare. Intervjuer planeras påbörja V.40 Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas. Kontaktpersoner Vid frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta Anna Kofoed, bitr. sektionschef RLC, anna.kofoed@polisen.se Vid frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Lina Stormhammar, HR-konsult, lina.stormhammar@polisen.se Fackliga företrädare Polisförbundet, Saco-S, ST, SEKO kontaktas via Polismyndighetens växel 114 14 Övrig information Anställningsbenämning: Polisinspektör/Handläggare Arbetsort: Göteborg Arbetstid: Dagtid med flex alternativt treskift (periodplanering) Tillträde: Enligt överenskommelse Funktion: Chef grupp Intervjuer planeras påbörja V.40 Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna i ditt ansökningsmejl. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan. 1. Har du minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef och/eller arbetsledare? Ja/Nej. Om ja, beskriv vad för erfarenhet du har samt hur lång erfarenhet. 2. Har du erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten? Ja/Nej. Om ja, beskriv din erfarenhet och vilken roll du hade i förändrings- och utvecklingsarbetet. 3. Har du e