Gruppchef till stöd och service 1, LPO Arlanda

Gruppchef till stöd och service 1, LPO Arlanda Organisation Polisregion Stockholm Kommun Län Stockholms län Utlyst 6 oktober 2026 Ansök senast 20 oktober 2026 Referensnummer Arbetsplatsbeskrivning Om Arbetsplatsen Är du redo för en större uppgift? Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 42 400 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Gränspolisenheten Gränspolisenheten är en central aktör i nationell och internationell säkerhet. Med strax över 600 medarbetare har enheten ansvar för gränskontroll, inre utlänningskontroller, verkställer beslut om avvisning och utvisning, spaning och utredning av brott mot utlänningslagen såsom människosmuggling samt gränsöverskridande, internationell grov organiserad brottslighet inom Stockholms län och på Gotland. Enheten är också Sveriges regionala kontaktpunkt för internationella samarbeten vad gäller bl.a. gränspolisiära frågor och efterlysningar. Enheten består av ett lokalpolisområde och fem sektioner. Arlanda flygplats är Sveriges största flygplats och är en viktig knutpunkt mellan Stockholm och andra svenska städer samt resten av världen. Med ca. 25 miljoner resenärer per år och 600 olika företag med runt 15 000 anställda är Arlanda mer än en flygplats – det är en stad i sig. På Arlanda finns lokalpolisområdet och två av gränskontrollsektionerna fysiskt placerade. Dessa verksamheter drivs i sömlös samverkan sinsemellan med bred helhetssyn och uppdraget i fokus. Lokalpolisområde Arlanda LPO Arlanda består av 9 grupper vilka rymmer den yttre uniformerade polisresursen (BF/IGV), utredningsgrupp och stöd/servicegrupper. Lokalpolisområdets övergripande uppdrag består av ordning och säkerhet på Arlanda flyplats, brottsutredningsarbete samt gränspolisiärt arbete tillsammans enhetens gränskontrollsektioner. I samverkan med andra myndigheter verkar lokalpolisområdet för att bekämpa skuggsamhället, den kriminella ekonomin och de internationella kriminella aktörernas möjligheter att resa in och ut ur landet. Lokalpolisområdets arbete präglas av intern och extern samverkan med framförallt Swedavia och Tullverket men även utländska beskickningar och NOA. Arbetsbeskrivning Vi söker en erfaren gruppchef till vår stöd/servicegrupp med ansvar för lokalpolisområdets operativitet, verksamhetsplanering, uppföljning och samverkan. Som gruppchef för stöd och service 1 är du tillsammans med dina medarbetare och funktionsinnehavare ansvarig för att omsätta polismynghetens långsiktiga mål, polisregionens och gränspolisenhetens strategiska inriktningar och operativa planer till operativ verksamhet vid lokalpolisområdet. Detta sker genom såväl planerad som reaktiv verksamhet och organiseras genom lokalt driftcenter. I gruppen ingår operativa samordnare, kommunpoliser och analytiker genom vilka det säkerställs samverkan samt koppling och analys i förhållande till målsättningar i de längre tidsskalorna. Gruppchefen för stöd och service 1 är efter beslut tillika ställföreträdande lokapolisområdeschef och ersätter denne i förekommande fall. Som chef för stöd och service 1 rapporterar du till lokalpolisområdeschefen samt ingår i lokalpolisområdets ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för sektionens/enhetens/gruppens verksamhet inom området och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten. Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet. Kvalifikationer Detta är en möjlighet för dig som har: · Svenskt medborgarskap · Polisexamen · Minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande · Erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten · Erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har: . Erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat · Ingått i ledningsforum · Chefs- och ledarskapsprogram/utbildning av mer omfattande karaktär som är relevant för den aktuella chefsnivån · Goda kunskaper om Polismyndighetens ledningsprinciper gällande ledning av brottsbekämpning i ordinarie organisation · Erfarenhet av arbete i Polismyndighetens driftsystem · Erfarenhet av kansliverksamhet · Erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor: · analys och helhetssyn · mål och resultat · utveckling och förändring · social säkerhet · muntlig och skriftlig kommunikation · skapa delaktighet och motivation Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare. [Lägg in textförklaringen vid länken i annonsen eftersom att länkar inte blir klickbara på LinkedIn.] Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas. Kontaktpersoner Kontaktpersoner Vid frågor kontakta Jill Eriksson, HR-konsult, på mail jill-s.eriksson@yahoo.se alternativt rekryterande chef Andreas Bagoly på tel. 0733-539304 Fackliga företrädare Björn Wiberg PF För