Gruppchef till Teknikspaningsgrupp på Spaningssektionen, Noa

Gruppchef till Teknikspaningsgrupp på Spaningssektionen, Noa Är du redo för en större uppgift? Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 42 400 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Organisation Nationella operativa avdelningen Kommun Stockholm Län Stockholms län Utlyst 30 oktober 2026 Ansök senast 15 november 2026 Referensnummer A663.571/2026 Arbetsplatsbeskrivning Nationella operativa avdelningen (Noa) ansvarar för att stärka hela Polismyndigheten genom att driva utveckling och upprätthålla en strategisk nationell lägesbild över brottsligheten. Vidare samordnar Noa nationellt och internationellt arbete för brottsbekämpande verksamhet samt högspecialiserad och unik polisverksamhet som kompletterar polisregionerna vid behov. Utredningsenheten är den största enheten på Noa och består av sju sektioner; utredningssektionen, sektionen för särskilt utredningsbiträde, spaningssektionen, sektionen för särskilda insatser, nationellt it-brottscentrum, Nationellt bedrägericentrum samt aktionsgruppsektionen. Spaningssektionen på Noa består av spaningsgrupper, teknikspaningsgrupper och grupp för hantering av hemliga tvångsmedel (HTM). Spaningssektionen ansvarar för kvalificerade spaningsinsatser mot den grova organiserade brottsligheten. Sektionen samarbetar och samverkar med ett flertal myndigheter, båda inom och utom riket. I spaningssektions uppdrag ingår att: biträda Polisregionerna med spaning/teknik/HTM (hemliga tvångsmedel) arbeta i förundersökningar (FU) arbeta i rättshjälper arbeta i underrättelseärenden (UND) ansvara, samordna och verkställa vissa hemliga tvångsmedel bedriva utveckling för spaning, spaningsteknik och HTM (hemliga tvångsmedel) arbeta nationellt och internationellt. Arbetsbeskrivning Uppdraget som gruppchef för Teknikspaningsgrupp Som chef för teknikspaningsgrupp rapporterar du till sektionschef samt ingår i sektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva sektionens och myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har ett operativt ansvar tillsammans med övriga gruppchefer på sektionen. Du sitter med i vissa nationella arbetsgrupper samt ledningsgruppen på sektionen. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt, externt och internationellt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten. Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet. Sektionen är under ständig utveckling och det finns stora möjlighet att vara delaktig i att utveckla verksamheten. I uppdraget ingår beredskapstjänstgöring. Kvalifikationer Detta är en möjlighet för dig som är/har: polis enligt Förordning (2014:1105) om utbildning till polisman minst sex månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef, arbetsledare, eller liknande som arbetsgivaren finner relevant erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten förståelse för aktuellt verksamhetsområde som rör teknik och spaningsteknik som arbetsgivaren finner relevant stort teknikintresse svenskt medborgarskap. Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har: erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat ingått i ledningsforum erfarenhet av Polismyndighetens verksamhet chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå erfarenhet av spaningstekniska arbetsmetoder arbetat som chef på direkt eller indirekt nivå Det är av stor vikt att du har förutsättningar att verka i en dold verksamhet. Tidigare exponering offentligt eller i sociala medier kommer att vägas in i den totala lämplighetsbedömningen. När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor: Analys och helhetssyn Mål och resultat Utveckling och förändring Social säkerhet Muntlig och skriftlig kommunikation Skapa delaktighet och motivation Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare. Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas. Kontaktpersoner Vid frågor kontakta HR-konsult, Tina, på telefon 010-56 36 447 eller rekryterande chef Jenny Sundberg på telefon 070-328 77 52. Fackliga företrädare Polisförbundet, Sofia Ask, tfn:010-563 87 10 Saco-S: saco-s.avdelningarna@polisen.se Seko Polisen, Karna Tillheden, tfn: 073-249 04 22 ST, nås via mejl: st.inom-polisen@polisen.se Övrig information Anställning Tillsvidareanställning med funktion som chef grupp Anställningen kan komma att inledas med en provanställning Placering Stockholm Ansökan Ansök genom att bifoga ditt CV och besvara urvalsfrågorna nedan (vi önskar inte något personligt brev). Frågorna utgår från kravprofilen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället. De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar. Urvalsfrågor att besvara: Har du polisutbildning enligt förordning (2014:1105)? Ja/nej. Om ja, ange examensår. Har du minst sex månaders sammanhängande erf