Gruppchef till Teknikspaningsgruppen i region Öst

Gruppchef till Teknikspaningsgruppen i region Öst Är du redo för en större uppgift? Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 42 400 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Organisation Polisregion Öst Kommun Linköping Län Östergötlands län Utlyst 29 oktober 2026 Ansök senast 12 november 2026 Referensnummer A645.398/2026 Arbetsplatsbeskrivning Polisregion Öst är organiserad i tre polisområden: Södermanland, Östergötland och Jönköping som tillsammans är indelade i nio lokalpolisområden. Vidare finns det tre regionala enheter: operativa enheten, utredningsenheten och underrättelseenheten, ett regionkansli, sektionerna för HR och kommunikation samt nationella avdelningar som finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten. Utredningsenheten Den regionala utredningsenheten är en central del av regionens gemensamma brottsbekämpning. Verksamheten är organisatoriskt indelad i Aktionsgruppssektionen, Forensiska sektionen, Utredningssektionen, Regionalt IT-brottscentrum och Sensorsektionen med gemensamma nämnaren att skapa största effekt tillsammans. Polisens fyra vägledande principer ska vara grunden i regionala utredningsenhetens samtliga verksamhetsområden och leda utvecklingen av vår verksamhet framåt. Teknikspaningsgruppen (TSG) arbetar företrädelsevis mot grova brott där hemliga tvångsmedel är ett av verktygen i spanings- och utredningsarbetet och ingår sedan september i Sensorsektionen. I arbetsuppgifterna ingår att planera, leda och genomföra teknikspaningsinsatser operativt. TSG är en del av det nationella spaningskonceptet och det operativa arbetet sker ofta tillsammans med regionens personspaningsgrupper (NPS). På Sensorsektionen finns även två ytterligare teknikspaningsgrupper (HTM) som arbetar med hemliga tvångsmedel. Dessa jobbar nära och tillsammans med den operativa gruppen (TSG). Arbetsbeskrivning Uppdraget som gruppchef för Teknikspaningsgruppen Som chef för Teknikspaningsgruppen rapporterar du till sektionschef samt ingår i sektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet inom området teknikspaning och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten. Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet. Kvalifikationer Detta är en möjlighet för dig som har: minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som gruppchef eller arbetsledare erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde Polisexamen enligt Förordning (2014:1105) om utbildning till polisman erfarenhet av polisorganisationens verksamhet svenskt medborgarskap Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har: erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat ingått i ledningsforum erfarenhet av spaning erfarenhet av arbete med hemliga tvångsmedel erfarenhet av utredningsarbete chefs- och ledarskapsprogram/utbildning av mer omfattande karaktär som är relevant för den aktuella chefsnivån erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor: analys och helhetssyn mål och resultat utveckling och förändring social säkerhet muntlig och skriftlig kommunikation skapa delaktighet och motivation Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare. Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas. Kontaktpersoner Information om uppdraget lämnas av chef för Sensorsektionen, Niclas Hyttbro, niclas.hyttbro@polisen.se Fackliga företrädare Seko Polisen, Zahar Agus 076-4958332, Polisförbundet Region Öst; polisforbundet.regionost@polisen.se, Saco-S Region Öst; saco-s.regionost@polisen.se och ST Region Öst; st.region-ost@polisen.se Övrig information Anställning Tillsvidareanställning med funktion som chef grupp Anställningen kan komma att inledas med en provanställning Placering i Linköping Arbetstid: Veckoplanerad 5:2 Ansök genom att bifoga ditt CV och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan. Har du minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som gruppchef eller arbetsledare? Om ja, beskriv kortfattat din erfarenhet. Har du erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten? Om ja, beskriv kortfattat ett/flera arbeten. Har du erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde? Om ja, beskriv kortfattat din erfarenhet. Har du polisexamen enligt Förordning (2014:1105) om utbildning till polisman? Har du erfarenhet av polisorganisationens verksamhet? Har du svenskt medborgarskap? Har du erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat? Om ja, beskriv kortfattat din erfarenhet. Har du ingått i