Gruppchef till Utredningsjour 10, PO Uppsala

Om arbetsplatsen Är du redo för en större uppgift? Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 42 400 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de kommande åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag. Polisregion Mitt är beläget mitt i landet med huvudort i Uppsala. Verksamheten i regionen är organiserad i tre polisområden: Uppsala, Västmanland och Gävleborg som tillsammans är indelade i åtta lokalpolisområden. Vidare finns det tre regionala enheter: operativa enheten, underrättelseenheten och utredningsenheten, ett regionkansli samt nationella avdelningar som finns representerade i regionen för att ge stöd åt polisverksamheten. Polisområde (PO) Uppsala sträcker sig från Håbo i söder till Älvkarleby i norr. Det geografiska området omfattar 8 kommuner. Polisområde Uppsala är indelat i tre lokalpolisområden: Uppsala/Knivsta, Enköping/Håbo och Norduppland. På PO finns även en utredningssektion och ett områdeskansli. Arbetsuppgifter Utredningsgrupp 10 (jourbefälsgruppen) är en central del i polisområdets ärende- och driftcenter med ett brett och avgörande uppdrag för hela polisområdet. Gruppen består av ett tight team av förundersökningsledare som arbetar i en dynamisk jourmiljö. Gruppens huvuduppdrag: • Tidig ärendehantering: Vi hanterar inkomna ärenden i ett mycket tidigt skede för att säkerställa snabb lagföring och hög kvalitet. • Operativt arbetsledarskap: Jourbefälen fungerar som arbetsledare för jourutredare och yttre personal, vilket innebär att ledningen finns på plats för att driva arbetet framåt direkt i flödet. • Beslutsfattande och kvalitet: Gruppen granskar och kvalitetssäkrar inkomna anmälningar samt fattar inledande förundersökningsbeslut för att möjliggöra omedelbara utredningsåtgärder. • Samverkan: Vi arbetar i nära samarbete med andra utredningsgrupper samt ledningen inom PDC/LDC för att optimera ärendeflödet. Gruppens insatser är en motor för snabbare lagföring och avgörande för ärendets framfart från första kontakt. Som chef för Utredningsjour 2 rapporterar du till sektionschef samt ingår i Utredningssektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten. Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet. Kvalifikationer Detta är en möjlighet för dig som har: • Polisexamen i enlighet med Polisförordningen (2014:1104) • minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef eller arbetsledare • erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten • erfarenhet av utredningsarbete Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har: • erfarenhet av att arbetat som Förundersökningsledare • erfarenhet av att ha varit chef med personalansvar • erfarenhet av att ha arbetat som Jourbefäl • erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat • ingått i ledningsforum • förståelse för driftkedjan • erfarenhet av att arbeta i jourmiljö • aktuell erfarenhet av polisorganisationens verksamhet • chefs- och ledarskapsprogram/utbildning av mer omfattande karaktär som är relevant för den aktuella chefsnivån • erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor: • analys och helhetssyn • mål och resultat • utveckling och förändring • social säkerhet • muntlig och skriftlig kommunikation • skapa delaktighet och motivation Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare. [Lägg in textförklaringen vid länken i annonsen eftersom att länkar inte blir klickbara på LinkedIn.] Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas. Anställningens omfattning Tillträde enligt överenskommelse Tillsvidare. Ansökan Referensnummer: PB1808/2026