Gruppchef till Utredningssektionen; miljö- och arbetsmiljögruppen

Gruppchef till Utredningssektionen; miljö- och arbetsmiljögruppen Organisation Polismyndigheten Kommun Malmö Län Skåne län Utlyst 10 september 2026 Ansök senast 24 september 2026 Referensnummer PB1422/2026 Arbetsplatsbeskrivning Utredningssektionen på regionala utredningsenheten (RUE) består av regionala ärendesamordningsfunktionen (ÄSF), brottsamordningsfunktionen (BSF), penningtvättsgrupperna, gruppen som utreder internationella brottsnätverk (IBN) och miljö- och arbetsmiljöbrottsgrupperna (MAG). Sektionens personal är placerad på olika orter i regionen. Vi söker nu två gruppchefer till MAG med placering i Malmö och Växjö eller Kalmar. Som gruppchef säkerställer du att verksamheten bedrivs enligt Polismyndighetens intentioner och anvisningar, effektivt och kostnadsmedvetet enligt gällande lagstiftning, föreskrifter och övriga regelverk. Som gruppchef är du verksamhetsansvarig och tillsammans med dina medarbetare når du goda resultat som ger önskvärda effekter. Som gruppchef är du arbetsgivarrepresentant som tar ansvar för arbetsgivarpolitiken som tillämpar den för verksamhetens bästa. MAG grupp 1 och 2 vid Utredningssektionen ansvarar för utredningar gällande främst miljö- och arbetsmiljöbrott. Till brottskatalogen hör även grova jaktbrott. Förutom det utredande uppdraget har grupperna ett metodutvecklingsansvar för utredning av brottskategorierna i hela regionen. I det arbetet finns det mycket spännande som sker, bl.a. utbyte och samarbete med andra regioner. Utredningsarbetet präglas även av samverkan med externa aktörer som till exempel Arbetsmiljöverket, Länsstyrelsen, kommuner och Naturvårdsverket. MAG är en viktig del i Arbetsmiljöverkets nollvision om att ingen ska behöva dö på arbetet, liksom regeringens ambition om att komma åt de stora avfallsskurkarna som tjänar stora pengar i en bransch som är mycket mer lukrativ än vad det låter som. Avfallsbrott är en del av den så kallade OB-satsningen. En stor satsning mot den organiserade brottsligheten där det finns stora summor pengar att hämta inom den kriminella ekonomin (KEK). De båda MAG-grupperna arbetar till vardags som en och samma grupp när det kommer till det gemensamma ansvaret för verksamhetsområdet och ärendeflödet. I varje grupp finns en gruppchef, en förundersökningsledare och ett antal utredare. Tjänsten kan emellanåt innebära resor. Kulturen i våra grupper präglas av lösningsfokus, nyfikenhet och hjälpsamhet. Men också mycket extern samverkan. Arbetsbeskrivning Som gruppchef för miljö- och arbetsmiljögruppen (MAG) arbetar du i nära samarbete med sektionsledningen och ledningsgruppen på Utredningssektionen vid regionala utredningsenheten (RUE). Du arbetsleder dina medarbetare genom ett närvarande och aktivt ledarskap. Du kommer ingå i ledningsgruppen och det förväntas av dig att du är en kreativ individ som samarbetar, uppmuntrar och entusiasmerar medarbetarna i syfte att utveckla vår verksamhet, våra medarbetare, vårt uppdrag och våra metoder. Du har särskilt ansvar för din grupp och utvecklingen av arbetet med frågor som berör miljö- och arbetsmiljöbrott i polisregion Syd. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten. Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet. I uppdraget som gruppchef på Utredningsrektionen/RUE ingår att: Inom ramen för ditt ansvarsområde ansvara för att verksamhetens uppdrag utförs Tillsammans med dina medarbetare verka för verksamhetens långsiktiga förändrings- och utvecklingsarbete Ingå i sektionens ledningsgrupp Ansvara för såväl utvecklingssamtal, månadssamtal som lönesamtal/lönesättande samtal för dina medarbetare. Ansvara och verka för en arbetsmiljö som stimulerar till samarbete, kreativitet och ständiga förbättringar Jobba med aktivt och närvarande ledarskap samt dagligen coachar, motiverar, stödjer och skapar förutsättningar för dina medarbetare Medverka i utbildningsinsatser och utvärderingar av verksamheten Fortlöpande dokumentation av gruppens arbete I övrigt biträda gruppen i deras arbete med operativ analys Förändra och utveckla verksamheten för att bidra till en bättre Svensk Polis Företräda hela Polismyndigheten både externt och internt och arbeta för att stärka förtroendet för polisverksamheten Kvalifikationer Detta är en möjlighet för dig som har: Polisexamen, i enlighet med Polisförordningen (2014:1104), eller annan relevant utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för funktionen Minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande Dokumenterad erfarenhet av att framgångsrikt ha drivit och ansvarat för förändrings- och utvecklingsarbete Erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde Mycket god datorvana (Word, Excel med mera) God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har: Erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat Ingått i ledningsforum Chefs- och ledarskapsprogram/utbildning av mer omfattande karaktär som är relevant för den aktuella chefsnivån. Erfarenhet av att delta i samverkan med samhällsaktörer utanför den egna organisationen När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor: analys och helhetssyn mål och resultat utveckling och förändring so