Gruppchef till utredningssektionen, polisområde Gotland

Gruppchef till utredningssektionen, polisområde Gotland Organisation Polisregion Stockholm Kommun Stockholm Län Stockholms län Utlyst 15 oktober 2026 Ansök senast 29 oktober 2026 Referensnummer PB1712/2026 Arbetsplatsbeskrivning Är du redo för en större uppgift? Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 42 400 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de kommande åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag. Polisregion Stockholm består av Stockholms län och Gotland. Verksamheten i regionen är organiserad i fyra polisområden: Nord, City, Syd och Gotland som tillsammans är indelade i 19 lokalpolisområden. Vidare finns det fyra regionala enheter: gränspolisen, operativa enheten, underrättelseenheten och utredningsenheten, ett regionkansli samt nationella avdelningar som finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten. Polisområde Gotland tillhör region Stockholm. Det geografiska området omfattar hela ön från Fårö i norr till Sundre i syd. Polisområde Gotland omfattar ett lokalpolisområde. På polisområdesnivå finns utredningssektionen och ett polisområdeskansli. Utredningssektionen i polisområde Gotland är organiserad i utredningsgrupper, utredningsjour samt gruppen för stationsbefäl och jourförundersökningbefäl. Utredningssektionen ansvarar för all utredningsverksamhet på polisområdet. Utredningssektionen söker nu gruppchef till utredningsgrupp 2, som huvudsakligen arbetar med utredningar av grova brott. Då verksamheten är relativt liten finns ett nära samarbete mellan utredningsgrupperna, vilket innebär att medarbetarna även arbetar med andra typer av brottsutredningar, däribland brott i nära relation. Arbetsbeskrivning Uppdraget som gruppchef för utredningsgrupp 2 Som chef för utredningsgrupp 2 arbetar du tillsammans med chefen för utredningssektionen samt ingår i utredningssektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten. Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet. Kvalifikationer Detta är en möjlighet för dig som har: minst ett års aktuell och sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef, arbetsledare, projektledare eller liknande erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten relevant erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde, såsom brottsbekämpande verksamhet i en myndighet svensk polisexamen i enlighet med Polisförordningen (2014:1104) eller eftergymnasial utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har: erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat ingått i ledningsforum relevant erfarenhet av polisorganisationens verksamhet chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen erfarenhet av utredningsverksamhet relevant erfarenhet av att ha arbetat som chef med personalansvar När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor: analys och helhetssyn mål och resultat utveckling och förändring social säkerhet muntlig och skriftlig kommunikation skapa delaktighet och motivation Läs mer om ledarkriterierna polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare. [Lägg in textförklaringen vid länken i annonsen eftersom att länkar inte blir klickbara på LinkedIn.] Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas. Kontaktpersoner Tobias Engström, Chef utredningssektionen tobias.engstrom@polisen.se Caisa Stilling-Karlevall, HR-konsult isa.stilling-karlevall@polisen.se Fackliga företrädare Facklig företrädare Polisförbundet, Saco-S, ST, SEKO nås via Polismyndighetens växel 114 14 Övrig information Anställningsbenämning: Polisinspektör/ Handläggare Arbetsort: Visby Arbetstid: Veckoplanerad (5:2) Tillträde: Enligt överenskommelse Funktion: Chef grupp Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan. Om du vill komplett