Gruppchef utredning Göteborg, Avdelningen för Särskilda utredningar

Gruppchef utredning Göteborg, Avdelningen för Särskilda utredningar Är du redo för en större uppgift? Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 42 400 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Organisation Avdelningen för särskilda utredningar Kommun Göteborg Län Västra Götalands län Utlyst 19 oktober 2026 Ansök senast 2 november 2026 Referensnummer A626.791/2026 Arbetsplatsbeskrivning Avdelningen för särskilda utredningar (SU) handlägger ärenden enligt förordningen (2014:1106) om handläggning av ärenden om brott av anställda inom polisen och vissa andra befattningshavare. Ärendena avser anmälningar mot bl.a. anställda inom polisen, vissa uppdragstagare vid Polismyndigheten, polisstuderande, åklagare, domare, nämndemän, riksdagsledamöter och statsråd. Vidare handlägger SU ärenden om misstankar om brottslig verksamhet (underrättelseinformation) avseende de kategorier som omfattas av avdelningens ansvarsområde. Arbetsbeskrivning Uppdraget som gruppchef för utredning Som chef för utredning rapporterar du till sektionschef samt ingår i sektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva avdelningens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för avdelningens verksamhet inom området utredning och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten. Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet. Som utredningsgruppchef inom särskilda utredningar har du ett verksamhetsansvar för utredningsverksamheten i linje med avdelningens långsiktiga plan. Du ansvarar för den operativa ledningen inom gruppen genom daglig arbetsledning, tydlig planering och uppföljning. Du samverkar med andra gruppchefer och säkerställer att kompetens och förmågor tas tillvara på bästa sätt för bästa resultat. Utöver chefsrollen arbetar du även operativt i egna ärenden inom utredningsgruppens kärnverksamhet. Som gruppchef säkerställer du att gruppens arbete bedrivs rättssäkert, effektivt och med hög kvalitet samt bidrar till sektionens och avdelningens långsiktiga utveckling och resultat. I uppdraget som gruppchef kan beredskapstjänst förekomma samt resor nationellt. Kvalifikationer Detta är en möjlighet för dig som har: minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef med personalansvar erfarenhet av att leda förändrings- och utvecklingsarbeten flerårig och aktuell arbetslivserfarenhet inom utredningsverksamhet polisexamen enligt Förordning (2014:1105) om utbildning till polisman svenskt medborgarskap Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har: erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat ingått i ledningsforum erfarenhet av polisorganisationens verksamhet chefs- och ledarskapsprogram/utbildning av mer omfattande karaktär som är relevant för den aktuella chefsnivån arbetslivserfarenhet inom utredning av olika brottskategorier utbildning och/eller erfarenhet inom utredningsledning När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor: analys och helhetssyn mål och resultat utveckling och förändring social säkerhet muntlig och skriftlig kommunikation skapa delaktighet och motivation Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/. Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare. Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas. Kontaktpersoner Vid frågor kontakta Amanda Gimmerborn, HR-konsult, på mail: amanda.gimmerborn@polisen.se alternativt rekryterande chef Mattias Tillberg på mail: mattias.tillberg@polisen.se Fackliga företrädare Saco-S, saco-s.avdelningarna@polisen.se Polisförbundet, Sofia Ask, tfn 010-563 87 10 ST, st.inom-polisen@polisen.se Seko Polisen, Annika Olsen, tfn 076-802 69 60 Övrig information Anställning Tillsvidareanställning med funktion som chef grupp (nivå 3) Anställningen kan komma att inledas med en provanställning Placering i Göteborg Arbetstidsförläggning: Veckoplanering 5:2 Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan. Har du minst sex månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef med personalansvar? JA/NEJ. Om ja, beskriv kort din erfarenhet av chefsrollen, inklusive hur länge du har arbetat som chef och vilket personalansvar du har haft. Har du erfarenhet av att leda förändrings- och utvecklingsarbeten? JA/NEJ. Om ja, beskriv kort ett förändrings-eller utvecklingsarbete som du har lett, din roll och vilket resultat det ledde till. Har du flerårig och aktuell arbetslivserfarenhet inom utredningsverksamhet? JA/NEJ. Om ja, beskriv din erfarenhet av utredningsverksamhet, hur länge du har arbetat inom området. Har du Polisexamen enligt Förordning (2014:1105) om utbildning till polisman? JA/NEJ. Har du svenskt medborgarskap? JA/NEJ. Har du erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resu