Gruppchef Utredningsjour 2, PO Uppsala

Om arbetsplatsen Är du redo för en större uppgift? Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 42 400 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de kommande åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag. Polisregion Mitt är beläget mitt i landet med huvudort i Uppsala. Verksamheten i regionen är organiserad i tre polisområden: Uppsala, Västmanland och Gävleborg som tillsammans är indelade i åtta lokalpolisområden. Vidare finns det tre regionala enheter: operativa enheten, underrättelseenheten och utredningsenheten, ett regionkansli samt nationella avdelningar som finns representerade i regionen för att ge stöd åt polisverksamheten. Polisområde (PO) Uppsala sträcker sig från Håbo i söder till Älvkarleby i norr. Det geografiska området omfattar 8 kommuner. Polisområde Uppsala är indelat tre lokalpolisområden: Uppsala/Knivsta, Enköping/Håbo och Norduppland. På PO finns en utredningssektion och ett områdeskansli. Arbetsuppgifter Vi söker nu en driven ledare som vill axla ansvaret för Utredningsjour 2. I denna roll får du möjlighet att göra skillnad på riktigt, både genom att leda ett viktigt operativt arbete och genom att utveckla framtidens polisverksamhet. Som gruppchef leder du ett team av utredare som arbetar i den obrutna reaktionskedjan. Gruppens huvuduppgift är att hantera färska ärenden i ett tidigt skede, vilket gör den till en avgörande pusselbit för helheten i varje utredning. Man har ett nära samarbete med förundersökningsledare för att säkra utredningskvaliteten från start samt ett tätt samarbete mellan utredare för snabba och kvalitativa beslut. Som chef för Utredningsjour 2 rapporterar du till sektionschef samt ingår i Utredningssektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten. Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet. Kvalifikationer Detta är en möjlighet för dig som har: • Polisexamen i enlighet med Polisförordningen (2014:1104) alternativt för funktionen relevant utbildning eller motsvarande förvärvad erfarenhet som Polismyndigheten bedömer likvärdig. • erfarenhet av utredning inom brottsförebyggande myndighet • minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef eller arbetsledare • erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har: • erfarenhet av att arbetat som Förundersökningsledare • erfarenhet av verksamhetsutveckling • erfarenhet av att ha haft personal- och arbetsmiljöansvar • erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat • ingått i ledningsforum • erfarenhet av att arbeta på Polismyndigheten • chefs- och ledarskapsprogram/utbildning av mer omfattande karaktär som är relevant för den aktuella chefsnivån • erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor: • analys och helhetssyn • mål och resultat • utveckling och förändring • social säkerhet • muntlig och skriftlig kommunikation • skapa delaktighet och motivation Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare. Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas. Anställningens omfattning Tillträde enligt överenskommelse. Tillsvidare. Ansökan Referensnummer: PB1803/2026