Gruppchefer till BF/IGV vid Lpo Arlanda

Gruppchefer till BF/IGV vid Lpo Arlanda Organisation Polisregion Stockholm Kommun Stockholm Län Stockholms län Utlyst 10 november 2026 Ansök senast 24 november 2026 Referensnummer A670.668/2026 Arbetsplatsbeskrivning Är du redo för en större uppgift? Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 42 400 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Gränspolisenheten Gränspolisenheten är en central aktör i nationell och internationell säkerhet. Med strax över 600 medarbetare har enheten ansvar för gränskontroll, inre utlänningskontroller, verkställer beslut om avvisning och utvisning, spaning och utredning av brott mot utlänningslagen såsom människosmuggling samt gränsöverskridande, internationell grov organiserad brottslighet inom Stockholms län och på Gotland. Enheten är också Sveriges regionala kontaktpunkt för internationella samarbeten vad gäller bl.a. gränspolisiära frågor och efterlysningar. Enheten består av ett lokalpolisområde och fem sektioner. Arlanda flygplats är Sveriges största flygplats och är en viktig knutpunkt mellan Stockholm och andra svenska städer samt resten av världen. Med ca. 25 miljoner resenärer per år och 600 olika företag med runt 15 000 anställda är Arlanda mer än en flygplats – det är en stad i sig. På Arlanda finns lokalpolisområdet och två av gränskontrollsektionerna fysiskt placerade. Dessa verksamheter drivs i sömlös samverkan sinsemellan med bred helhetssyn och uppdraget i fokus. Lokalpolisområde Arlanda LPO Arlanda består av 9 grupper vilka rymmer den yttre uniformerade polisresursen (BF/IGV), utredningsgrupp och stöd/servicegrupper. Lokalpolisområdets övergripande uppdrag består av ordning och säkerhet på Arlanda flyplats, brottsutredningsarbete samt gränspolisiärt arbete tillsammans enhetens gränskontrollsektioner. I samverkan med andra myndigheter verkar lokalpolisområdet för att bekämpa skuggsamhället, den kriminella ekonomin och de internationella kriminella aktörernas möjligheter att resa in och ut ur landet. Lokalpolisområdets arbete präglas av intern och extern samverkan med framförallt Swedavia och Tullverket men även utländska beskickningar och NOA. Arbetsbeskrivning Uppdraget som gruppchef för BF/IGV Som chef för BF/IGV rapporterar du till lokalpolisområdeschefen samt ingår i lokalpolisområdets ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet inom området ingripande- och brottsförebyggande verksamhet och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten. Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet. Gruppchefsfunktionen ska i förekommande fall även verka i funktion som yttre befäl. Lpo Arlanda ingår sedan hösten 2026 formellt i den yttre ledningsförmågan i PO Nord, varför den nu utlysta gruppchefsfunktionen ska verka i funktion som såväl YB1 som YB2. Kvalifikationer Detta är en möjlighet för dig som har: · minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande · erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten · erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde · svensk polisexamen, i enlighet med Polisförordningen (2014:1104) · svenskt medborgarskap Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har: · erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat · ingått i ledningsforum · erfarenhet av polisorganisationens verksamhet · chefs- och ledarskapsutbildning för direkt nivå · erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen · erfarenhet av personalansvar · erfarenhet av yttre ledning När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor: · analys och helhetssyn · mål och resultat · utveckling och förändring · social säkerhet · muntlig och skriftlig kommunikation · skapa delaktighet och motivation Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare. Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas. Kontaktpersoner Vid frågor kontakta Jill Eriksson, HR-konsult, Jill-s.eriksson@polisen.se alternativt rekryterande chef Andreas Bagoly Keresztes, Andreas.bagoly@polisen.se Fackliga företrädare Björn Wiberg, polisförbundet, förbundsområde kamraterna, 0105633690, ST, Saco och seko. Nås på 11414 Övrig information Anställning · Tillsvidareanställning med funktion som chef grupp (nivå 2) · Placering vid Lpo Arlanda · Arbetstidsförläggning: periodplanering 5:3 Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan. 1. Har du minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande. Om ja, beskriv din erfarenhet. 2. Har du erfarenhet av att delta i f