Gruppchefer till BF/IGV vid LPO Lidingö – Kungsholmen

Om arbetsplatsen Är du redo för en större uppgift? Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Arbetsuppgifter Som chef för en BF/IGV-grupp rapporterar du till lokalpolisområdesledningen samt ingår i lokalpolisområdets ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet inom området BF/IGV och dess resultat. Som gruppchef hanterar du den händelsestyrda och planlagda verksamheten dygnet runt. Gruppen består vanligtvis av 10-15 medarbetare och parallellt med ditt uppdrag som gruppchef med personalansvar verkar du även som yttre befäl. Du har ett ansvar att driva det brottsförebyggande arbetet tillsammans med lokalpolisområdets övriga gruppchefer och kommunpoliser och arbetet kommer bedrivas i samverkan med övriga funktioner inom lokalpolisområdet samt när behov uppstår med andra lokalpolisområden och enheter inom och utom Polismyndigheten. Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet. Vi behöver modiga och drivna chefer som vill vara med och driva förändring. Kvalifikationer Detta är en möjlighet för dig som har: • Svensk polisexamen i enlighet med Polisförordning (2014:1104). • minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef de senaste 5 års perioden. • Erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten. • Erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde i yttre tjänst. • Erfarenhet av att planera och leda andra i brottsförebyggande arbete. • Erfarenhet av att ha arbetat inom ramen för det geografiska ansvarsområdet, som arbetsgivaren bedömer är relevant Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har: • FU-Ledningsutbildning. • Chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå. • Erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen. • Erfarenhet av att ha arbetat i funktionen yttre befäl. När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor: • analys och helhetssyn • mål och resultat • utveckling och förändring • social säkerhet • muntlig och skriftlig kommunikation • skapa delaktighet och motivation Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare. Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas. Anställningens omfattning Enligt överenskommelse 100 Tillsvidare. Ansökan Referensnummer: PB1271/2026