Gruppchefer till Brottsbekämpande verksamhetssystem - Forensik på It-avdelningen

Gruppchefer till Brottsbekämpande verksamhetssystem - Forensik på It-avdelningen Är du redo för en större uppgift? Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 42 400 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Organisation It-avdelningen Kommun Linköping Län Östergötlands län Utlyst 9 november 2026 Ansök senast 13 november 2026 Referensnummer A626.844/2026 Arbetsplatsbeskrivning IT-avdelningens främsta uppgift är att tillhandahålla IT-tjänster till hela Polismyndigheten. IT-avdelningen en viktig del av det brottsförebyggande och brottsbekämpande arbetet och IT är ett av de viktigaste verktygen för att effektivisera polisen och öka kvaliteten i polisarbetet. IT-avdelningen utvecklar och moderniserar polisens IT och myndigheten satsar mycket på att stärka avdelningen med ny specialistkompetens och den senaste teknologin till nytta för medborgarna samt att effektivisera administrationen för medarbetarna i den polisiära verksamheten. Enheten Brottsbekämpande verksamhetssystem har ett helhetsansvar för utveckling och livscykelhantering av systemstöden inom verksamhetsområdena utredning, underrättelse, inrese- och gränskontroll, efterlysningar, gränsövervakning- och passagerarflöden, forensik samt internationell samverkan och samordning. Brottsbekämpande verksamhetssystem ansvarar även för system för polisens register samt system för analys av bild och video samt språk- & textanalys. Vi söker nu två gruppchefer till sektionen som är i en expansiv fas. Vi är drygt 40 medarbetare fördelade i fyra olika grupper. Du kommer ansvara för en av dessa grupper. Sektionen arbetar nära verksamheten på Nationellt forensiskt centrum men även tillsammans med Nationella operativa avdelningen och polisens olika regioner. Arbetsbeskrivning Uppdraget som gruppchef till Brottsbekämpande verksamhetssystem Tillsammans med verksamhetsspecialister är det din uppgift att se till att polisen ska ha förmåga i världsklass för att hantera digitala bevis och säkra digitala spår, samt att dina produkter är integrerade och samordnas med övriga it-förmågor inom myndigheten. Som gruppchef rapporterar du till sektionschefen samt ingår i sektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet inom området forensik och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten. Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet. Kvalifikationer Detta är en möjlighet för dig som har: minst tre års sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat i en arbetsledande ställning, företrädesvis som chef eller annan roll, exempelvis produktägare, projektledare för funktionen relevant examen/utbildning erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde (forensik) erfarenhet av att leda förändrings- och utvecklingsarbeten goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift svenskt medborgarskap Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har: erfarenhet av arbete inom It erfarenhet av leverantörsstyrning erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat ingått i ledningsforum erfarenhet av polisorganisationens verksamhet chefs- och ledarskapsprogram/utbildning av mer omfattande karaktär som är relevant för den aktuella chefsnivån När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor: analys och helhetssyn mål och resultat utveckling och förändring social säkerhet muntlig och skriftlig kommunikation skapa delaktighet och motivation Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare. Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas. Kontaktpersoner Har du frågor gällande rekryteringsprocessen kontakta ansvarig HR-konsult: Kimberly Uvelid, kimberly.uvelid@polisen.se Har du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta rekryterande chef, Heidi Seidlitz. heidi.seidlitz@polisen.se Fackliga företrädare Saco-S, saco-s.avdelningarna@polisen.se Polisförbundet, Sofia Ask, tfn 010-563 87 10 ST, st.region-ost@polisen.se Seko Polisen, Karna Tillheden, tfn 073-249 04 22 Övrig information Anställning Tillsvidareanställning med funktion som chef grupp Anställningen kan komma att inledas med en provanställning Placering, Linköping Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan. Har du minst tre års sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat i en arbetsledande ställning, företrädesvis som chef eller annan roll, exempelvis produktägare, projektledare? JA/NEJ. Om ja, beskriv kort din erfarenhet i en arbetsledande ställning, inklusive hur länge du har arbetat som det och vad för ansvar det innebar. Har du för funktionen relevant examen/utbildning? JA/NEJ. Om ja, ange vilken utbildning du har genomgått sa