HR Business Partner till BAE Systems Bofors

Vill du arbeta nära verksamheten och använda din HR-kompetens där den verkligen gör skillnad? Vi söker dig som har några års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete och som vill ta ett självständigt ansvar i en växande, högteknologisk verksamhet med komplexa och spännande HR-frågor. Om rollen Nu söker vi en erfaren HR Business Partner som vill bli en del av vårt HR-team i Karlskoga. Som HR Business Partner har du ett självständigt ansvar för HR-stödet inom delar av vår organisation och arbetar nära chefer och verksamhet i såväl vardagens personalfrågor som mer komplexa och långsiktiga HR-frågor. Du förväntas kunna växla mellan operativt och strategiskt arbete och vara trygg i att självständigt driva HR-processer från start till mål. Det här är en roll för dig som har arbetat med kvalificerat och brett HR-arbete under några år och som har byggt upp den erfarenhet och trygghet som krävs för att kunna ge chefer ett professionellt och verksamhetsnära stöd. Du behöver kunna göra egna bedömningar, utmana när det behövs och samtidigt skapa förtroendefulla relationer med chefer, medarbetare och fackliga parter. Du blir en del av ett HR-team med bred kompetens inom bland annat HRBP, Talent Acquisition, Employer Branding, HR-administration och kompetensutveckling. Vi arbetar nära varandra, delar kunskap och hjälps åt samtidigt som var och en har ett stort eget ansvar. Ditt uppdrag Som HR Business Partner arbetar du med hela bredden inom HR och ansvarar för att driva och utveckla HR-arbetet inom dina verksamhetsområden. Du arbetar konsultativt och nära verksamheten, men förväntas också självständigt kunna ta ansvar för och driva mer komplexa HR-processer. I rollen kommer du bland annat att: vara ett kvalificerat och proaktivt HR-stöd till chefer i både operativa och strategiska frågor ge stöd och rådgivning inom arbetsrätt, kollektivavtal och komplexa personalärenden självständigt driva och medverka i fackliga förhandlingar och samverkansprocesser arbeta med lönebildning, löneöversyn och andra frågor inom Compensation & Benefits stötta verksamheten vid organisationsförändringar och andra förändringsinitiativ arbeta med arbetsmiljö, rehabilitering och frågor kopplade till ett hållbart arbetsliv bidra i kompetensförsörjnings-, ledarskaps- och organisationsfrågor utveckla och implementera HR-processer, arbetssätt och styrande dokument bidra till fortsatt digitalisering och utveckling av våra HR-processer. Rollen innebär både långsiktiga och strategiska frågor och sådant som behöver hanteras här och nu. För oss är det en självklar del av ett verksamhetsnära HR-arbete. Vem söker vi? Vi söker dig som har en akademisk utbildning inom HR/personalvetenskap eller annan relevant utbildning som vi bedömer likvärdig. För att lyckas i rollen behöver du ha flerårig erfarenhet av kvalificerat och brett HR-arbete, där du självständigt har stöttat chefer och drivit HR-frågor inom flera delar av HR-området. Du behöver ha mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska, i både tal och skrift. Har du erfarenhet från en större organisation, industri, teknikintensiv verksamhet eller en verksamhet i stark tillväxt ser vi det som meriterande. Erfarenhet från FoU- eller R&D-intensiva miljöer är också värdefull. Vem är du? Din erfarenhet är viktig, men även dina personliga egenskaper kommer att väga tungt i den här rekryteringen. För att trivas och lyckas hos oss tror vi att du är trygg i din HR-kompetens och i dina egna bedömningar. Du har integritet och vågar stå för din professionella bedömning även när frågorna är komplexa eller när olika perspektiv behöver vägas mot varandra. Samtidigt är du prestigelös och relationsskapande. Du förstår att ett starkt HR-partnerskap bygger på förtroende och på en genuin förståelse för verksamheten. Du är nyfiken, lyhörd och kommunikativ och har förmågan att anpassa ditt stöd efter situation och mottagare. Du behöver också ha ett eget driv och vara bekväm med att ta ansvar. Hos oss händer mycket och tempot kan periodvis vara högt. Du kan därför prioritera, skapa struktur och driva frågor framåt utan att tappa kvalitet eller helhetsperspektiv. Vi värdesätter särskilt din förmåga att kombinera integritet och tydlighet med ett gott samarbete. Ibland innebär rollen att stötta och vägleda, andra gånger att utmana, ställa frågor eller stå stadigt i en professionell bedömning. Att arbeta hos BAE Systems Bofors Hos oss blir du en del av en verksamhet där utvecklingen går snabbt och där HR har en viktig roll i att skapa rätt förutsättningar för vår fortsatta tillväxt. BAE Systems Bofors är samtidigt en del av en stor global koncern, vilket ger möjligheter till samarbete i en internationell miljö med kollegor bland annat i USA och Storbritannien. Vi vill att du ska kunna utvecklas både professionellt och personligt. Du får en genomtänkt introduktion och blir en del av ett erfaret team där vi delar kunskap och stöttar varandra. Som tillsvidareanställd hos oss får du ta del av flera förmåner, bland annat aktieprogram, friskvårdsbidrag och föräldralön. Vi erbjuder flexibla arbetstider, förebyggande hälsoinsatser, företagshälsovård och tillgång till ett modernt och välutrustat gym. Vi är stolta över en kultur där professionalism, gemenskap och hög kompetens går hand i hand. Här får du möjlighet att bidra med din erfarenhet samtidigt som du fortsätter att utvecklas tillsammans med oss. Övrigt Tjänsten är en tillsvidareanställning hos BAE Systems Bofors med placering i Karlskoga. Tjänsten innebär arbete som omfattas av försvarssekretess och säkerhetsskydd. Anställning förutsätter därför att du kan godkännas enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. Urval och intervjuer kan komma att ske löpande. Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper och hur din erfarenhet och ditt arbetssätt matchar uppdraget och vår verksamhet. Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta: Linda Axäng, ansvarig rekryterare, linda.axang@baesystems.se