HR-chef södra Sverige

Konsult sökes – HR-chef till kommunal verksamhet Vi söker en erfaren HR-chef för ett uppdrag i en kommunal organisation. Uppdraget innebär ett övergripande ansvar för att leda, samordna och utveckla kommunens HR-arbete, med fokus på både strategiska frågor och operativt chefsstöd. Uppdraget passar dig som har en bred HR-kompetens, är trygg i en ledande roll och har erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation. Du har förmåga att omsätta strategiska mål till praktiskt genomförande och skapa goda förutsättningar för chefer och verksamheter. Uppdragets innehåll I rollen ansvarar du för att leda och utveckla HR-arbetet i organisationen. Du arbetar nära kommunledning och verksamhetschefer och bidrar till att utveckla organisationens arbetsgivarpolitik, kompetensförsörjning och arbetsmiljöarbete. Arbetsuppgifterna omfattar bland annat att: - Leda, samordna och utveckla HR-funktionens arbete. - Ansvara för strategiska och operativa HR-frågor. - Ge kvalificerat stöd och rådgivning till chefer i personal- och arbetsgivarfrågor. - Driva frågor som rör kompetensförsörjning, arbetsmiljö, ledarskapsutveckling och attraktivt arbetsgivarskap. - Säkerställa att arbetsrättslig lagstiftning, kollektivavtal och interna riktlinjer tillämpas korrekt. - Hantera arbetsrättsliga frågor, förhandlingar och samverkan med fackliga organisationer. - Bidra till utveckling av organisationens processer, rutiner och arbetssätt inom HR. - Samverka med kommunledning och övriga delar av organisationen i övergripande utvecklingsfrågor. - Företräda HR-perspektivet i relevanta lednings- och samverkansforum. Önskad kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: - Relevant akademisk utbildning inom HR, personalvetenskap eller annan utbildning som bedöms likvärdig. - Flerårig och bred erfarenhet av kvalificerat HR-arbete. - Erfarenhet av HR-arbete inom kommunal eller regional verksamhet. - God kunskap om arbetsrätt, kollektivavtal, arbetsmiljö och facklig samverkan. - Erfarenhet av att stödja chefer i komplexa personalärenden och arbetsgivarfrågor. - Förmåga att arbeta både strategiskt och operativt samt att självständigt driva frågor framåt. - Mycket god förmåga att kommunicera och skapa förtroendefulla relationer på olika organisatoriska nivåer. Erfarenhet av chefsuppdrag inom HR, ledning av HR-medarbetare samt budget- och personalansvar är meriterande. Personliga egenskaper För att lyckas i uppdraget behöver du vara trygg i din yrkesroll, ha ett konsultativt förhållningssätt och kunna balansera verksamhetens behov med arbetsgivaransvaret. Du är strukturerad, lösningsorienterad och har god förmåga att prioritera. Du skapar förtroende, bygger samarbete och kan hantera komplexa frågor med integritet och tydlighet. Praktisk information Uppdragsgivare: Kommunal verksamhet Uppdrag: HR-chef Uppdragsform: Konsultuppdrag Uppdragsperiod: Enligt överenskommelse Omfattning och startdatum: Fastställs i dialog Placeringsort: Enligt överenskommelse Är du intresserad av uppdraget? Skicka gärna ditt uppdaterade CV samt en kort beskrivning av din relevanta erfarenhet av HR-ledning, kommunal verksamhet och arbetsrätt. Ange även din tillgänglighet, önskad ersättningsnivå och eventuella uppsägningstid. Vi ser fram emot att komma i kontakt med dig!