HR-chef till Livgardet

Kvalifikationer** Vi söker dig som har: - akademisk examen eller eftergymnasial utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten - flerårig erfarenhet av kvalificerat och självständigt HR-arbete - erfarenhet av att självständigt driva HR-processer och personalärenden från analys och bedömning till genomförande och uppföljning - erfarenhet av arbete med kompetensförsörjning och/eller personalplanering - god kunskap om arbetsrättslig lagstiftning och dess praktiska tillämpning - erfarenhet av att leda andra, exempelvis genom chefs-, team-, projekt- eller verksamhetsledning - mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift **Personliga egenskaper** För att lyckas i rollen behöver du kunna se både människan, verksamheten och helheten. Du är trygg i din profession och har förmåga att kombinera ett långsiktigt perspektiv med handlingskraft i det som behöver lösas här och nu. Du är analytisk och strukturerad samt har förmåga att omsätta komplex information och verksamhetsbehov till tydliga prioriteringar och konkreta åtgärder. Du skapar förtroende på olika nivåer i organisationen och är bekväm med att utmana, ge råd och stå för välgrundade professionella bedömningar. Som ledare skapar du riktning, tydlighet och engagemang. Du utvecklar både människor och arbetssätt och bidrar till en kultur präglad av samarbete, ansvarstagande och kontinuerlig utveckling. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. **Meriterande** Det är meriterande om du har: - erfarenhet som HR-chef eller från annan kvalificerad HR-roll - erfarenhet av både strategiskt och operativt HR-arbete i en större eller komplex organisation - fördjupad erfarenhet av kompetensförsörjning och strategisk personalplanering - erfarenhet av förhandling och facklig samverkan - erfarenhet från Försvarsmakten eller annan statlig myndighet _För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt Försvarsmaktens värdegrund. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter._ **Övrigt** Anställningsform: Tillsvidare. Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte redan är anställd i myndigheten. Sysselsättningsgrad: Heltid Arbetsort: Kungsängen Tillträde: Snarast eller enligt överenskommelse Befattningen är civil. Tester kan komma att ingå som en del av rekryteringsprocessen. **Upplysningar om befattningen och rekryteringsprocessen** Bodil Hall, nås via växeln: 08-584 540 00 Melinda Gunst, nås via växeln: 08-584 540 00 **Fackliga företrädare** OFR/S: Örjan Jansson OFR/O: Sven Lundberg SACO: Per Textorius SEKO: Lise-Lotte Larsson Samtliga nås via Försvarsmaktens växel. **Ansökan** Välkommen med din ansökan senast 2026-10-25. Din ansökan ska innehålla CV och ansökningsbrev där du beskriver hur din erfarenhet och kompetens kan bidra till Livgardets fortsatta utveckling inom HR. **Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.** \-\-\------------------------------------------------------ Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: Livgardet är ett av Försvarsmaktens största förband med anor från 1521. Vi utbildar morgondagens soldater, liksom militärpoliser och personal som ska genomföra internationell insats. Vi bevakar de kungliga slotten, vi har säkerhets- och markstridsförband. Vi ansvarar också för att bevara och utveckla svensk militärmusiktradition. Vårt huvudsäte är i Kungsängen utanför Stockholm, men vi finns också i Sollentuna, i centrala Stockholm, Uppsala, Göteborg och Karlskrona. Inom Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. [Ansök](https://web103.reachmee.com/ext/I005/333/apply?site=2&lang=SE&validator=a75fbd88f1b2a3a49de2af9c8b7bc228&job_id=50602) Twitter Widget Iframe