HR-generalist

Har du kommit en bit på vägen i din HR-karriär och vill ta nästa steg i en bred och affärsnära roll där du får vara med och påverka? För en av våra kunder söker vi en engagerad HR-generalist. Här blir du en viktig del av en verksamhetsnära HR-funktion som stöttar chefer och medarbetare inom både produktion och stödfunktioner. Uppdraget planeras att starta kring årsskiftet och inledningsvis på 6 månader med mycket goda möjligheter till förlängning. Som konsult hos Randstad är du anställd hos oss och arbetar ute hos någon av våra kunder. Vi erbjuder dig tryggheten från ett kollektivavtal och förmåner som friskvårdsbidrag, företagshälsovård, försäkringar och rabatt på träningskort. Utöver detta får du en unik möjlighet att bygga på ditt CV, möta olika företagskulturer och skaffa dig värdefull erfarenhet från olika branscher. Söker du en arbetsgivare som erbjuder varierande uppdrag och nya kontaktnät kommer du att trivas hos oss! Du ansöker på www.randstad.se, innan den 2026-11-29 Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Madeleine Scherling, madeleine.scherling@randstad.se. För Randstad är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald. ansvarsområden Som HR-generalist har du en central och affärsorienterad roll där du arbetar både operativt och administrativt. Du ingår i en funktion som stöttar organisationen med fokus på att möta verksamhetens behov i HR-frågor. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Aktivt stötta och coacha chefer och organisationen i individärenden rörande arbetsrätt, rehabilitering, hälsa, disciplinära ärenden, lön, arbetstider samt bemannings- och organisationsfrågor. Följa upp, analysera och ta fram KPI:er, exempelvis för sjukfrånvaro och övertid. Ge administrativt systemstöd till organisationen i HR-systemen Planera och genomföra HR-initiativ, exempelvis introduktionsdagar för nyanställda Driva och stötta i projekt Säkerställa efterlevnad av interna policys, lagstiftning och kollektivavtal samt arbeta aktivt för en trygg, inkluderande och hållbar arbetsmiljö. Bygga och bibehålla goda, långsiktiga relationer med chefer, medarbetare och fackliga parter. kvalifikationer Relevant akademisk utbildning inom personal/HR eller motsvarande kunskaper förvärvade genom praktisk arbetslivserfarenhet. Erfarenhet av operativt HR-arbete Flytande kunskaper i svenska och engelska, i både tal och skrift. God kunskap inom arbetsrätt, rehabilitering samt kollektivavtalsfrågor Erfarenhet av HR-system Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vi söker dig som har ett affärsmässigt och lösningsorienterat förhållningssätt samt stark kommunikativ förmåga som gör att du bygger förtroendefulla relationer på alla nivåer. Du är nyfiken, prestigelös, har ett starkt driv att slutföra projekt och trivs bäst när du får samarbeta i team och utveckla både människor och verksamhet.