HR-konsult med inriktning rekrytering och administration

I Sandvikens kommun gör vi varandra bättre. Vår kultur präglas av helhetssyn, samverkan och dialog, där chefer och medarbetare tillsammans skapar värde för Sandvikens medborgare. När vi tar tillvara på varandras olikheter och arbetar mot gemensamma mål, bygger vi en hållbar, utvecklande och framgångsrik kommun. Tillsammans gör vi Sandvikens kommun bättre! Är du nyfiken på att läsa mer om Sandvikens kommun, våra förmåner och hur det är att arbeta hos oss? Besök gärna våra sidor: https://sandviken.se/arbete-och-karriar Kommunstyrelseförvaltningen har en central roll i kommunen och arbetar med att ge professionellt stöd och service till förtroendevalda samt till kommunens verksamheter inom både förvaltningar och bolag. Personalkontoret samordnar och driver utvecklingen av kommunens HR-processer samt ansvarar för arbetsrättslig tolkning, anställningsvillkor och personalpolitik. Genom strategiskt arbete med riktlinjer, stöd, samverkan med arbetstagarorganisationer och omvärldsbevakning skapar vi förutsättningar för en stark arbetsgivarpolitik. Hos oss hanteras även löner för hela kommunkoncernen. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi är en central HR-funktion inom Kommunstyrelseförvaltningen, där vårt engagerade team på 15 medarbetare arbetar inom hela HR-området. Nu söker vi en HR-konsult för ett vikariat då en av våra kollegor ska studera under ett läsår. Hos oss får du möjlighet att med ditt HR-perspektiv och ett konsultativt och coachande förhållningssätt, bidra till att våra chefer och verksamheter får bäst förutsättningar att nå sina mål. Rollen passar dig som vill bidra med service, struktur och kvalitet i våra HR-processer och samtidigt vara en del av ett kunnigt och hjälpsamt team. Som HR-konsult erbjuds du ett omväxlande uppdrag med fokus på administrativa uppgifter inom HR-området och rekrytering. Det innebär bland annat att samordna och genomföra rekryteringar, kurs- och systemadministration, arbete med löneöversyn och lönekartläggning, utveckla digitala kurser och vårt intranät, delta i olika typer av utvecklingsprojekt och på andra sätt bidra till att vår verksamhet fungerar smidigt och professionellt. Du ger också rådgivning till chefer i rekryteringsfrågor och andra HR-relaterade frågor där din förmåga att lyssna in, skapa förtroende och hitta praktiska lösningar blir viktig. Du arbetar nära kollegorna på personalenheten och samarbetar med både chefer och HR-kollegor på förvaltningarna. Det ger goda möjligheter att utvecklas i rollen och ta del av erfarenheter från hela organisationen. Vi är ett sammansvetsat och engagerat team som har roligt tillsammans. Välkommen att bli en del av personalenheten! KVALIFIKATIONER Vi söker dig som vill bidra med din kompetens, ditt engagemang och ditt driv inom HR-området. Vi tror att du har arbetat några år med rekrytering och HR-administration samt är van att självständigt ta ansvar för dina uppgifter. Du kan också vara tidigare i din HR-karriär men ha skaffat dig relevanta erfarenheter som gett dig en god grund att stå på och en tydlig vilja att utvecklas vidare inom HR. Vi ser att du är prestigelös och har förmågan att skapa goda förtroendefulla relationer, där du både stöttar och utmanar vid behov. Du är flexibel och har lätt för att ställa om mellan olika uppgifter. Vi ser att du är strukturerad och har en lösningsorienterad inställning. För att lyckas i rollen behöver du trivas med att arbeta självständigt, ta egna initiativ, slutföra uppdrag och ha lätt för att prioritera. I ditt arbete agerar du med stor grad av personlig mognad och integritet. Du har: • examen från universitets-/högskoleutbildning inom HR-området eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren ser som likvärdig • god erfarenhet av att arbeta med kompetensbaserad rekrytering • mycket god kommunikativ förmåga, både i tal och skrift • mycket god administrativ förmåga • god systemvana och sätter dig snabbt in i nya digitala verktyg Vi ser det som meriterande om du har: • erfarenhet av att arbetat brett med HR-frågor, särskilt inom offentlig sektor • erfarenhet av att arbetat i Visma Recruit • kompetens inom upphandling, systemadministration och/eller digitalisering av HR-processer Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse., upphör: 2027-06-15 . Vill du veta hur det är att bo, leva och verka i Sandvikens kommun? Kanske du funderar på att flytta till Sandviken? Vi har samlat information speciellt för dig på våra sidor: https://sandviken.se/hellosandviken Om du har skyddad identitet ber vi dig att inte skicka in din ansökan digitalt via vårt rekryteringssystem. Mer information om hur du istället går tillväga finns på www.sandviken.se/ledigajobb