HR-konsult till Benning Sweden AB

Vill du kombinera operativt HR-arbete med möjligheten att bygga struktur, utveckla processer och skapa långsiktigt värde i en växande verksamhet? Nu söker vi en erfaren HR-konsult som vill stötta chefer och medarbetare i det dagliga personalarbetet samtidigt som du driver utvecklingen av företagets HR-funktion. Här får du en bred och verksamhetsnära roll där du får möjlighet att påverka, skapa ordning och etablera hållbara arbetssätt. Detta är ett konsultuppdrag på 50–100% med placering i Sollentuna. Start önskas omgående och ca 6 månader framåt. Välkommen med din ansökan! Om företaget BENNING Sweden AB ingår i den internationella, familjeägda BENNING-koncernen med huvudkontor i Tyskland. Företaget är specialiserat på avancerade, kundanpassade lösningar för säker och avbrottsfri kraftförsörjning, bland annat UPS-system, batterisystem och likriktare. Kunderna finns inom energisektorn, elnätsbolag, industriföretag och andra samhällskritiska verksamheter med höga krav på driftsäkerhet. Den svenska verksamheten, med ett trettiotal medarbetare, har kontor och produktion i Sollentuna. Här förenas det mindre företagets familjära kultur och nära samarbeten med den internationella koncernens tekniska kompetens och resurser. Verksamheten präglas av högkvalitativa produkter, långsiktiga kundrelationer och fokus på att utveckla framtidens hållbara och tillförlitliga kraftförsörjning. Dina arbetsuppgifter I rollen stöttar du chefer och medarbetare i det dagliga HR-arbetet. Uppdraget är både operativt och utvecklingsorienterat och innebär att du självständigt hanterar löpande HR-frågor samtidigt som du utvecklar, dokumenterar och förvaltar arbetssätt, rutiner, policys och processer. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer bl.a. innefatta: • Fungera som stöd till chefer i arbetsrättsliga frågor, arbetsmiljöfrågor och svåra personalärenden. • Utveckla och strukturera HR-processer såsom onboarding, offboarding, medarbetarsamtal samt kompetensutveckling och kompetensmatriser. • Förvalta personalhandbok, processer och HR-dokumentation samt säkerställa att dessa hålls uppdaterade. • Stödja arbetet med lönerevision, lönekartläggning och andra kompensationsrelaterade processer. • Ansvara för och vidareutveckla det systematiska arbetsmiljöarbetet, inklusive policys, rutiner och riskbedömningar. • Samordna skyddsronder, medarbetarundersökningar och övriga arbetsmiljöinsatser. • Administrera och utveckla tidrapporterings- och lönesystem samt ge stöd i lönerelaterade frågor. • Eventuellt ansvara för löneadministration, inklusive löneberedning och sammanställning av löneunderlag. Din profil Vi söker dig som har bred erfarenhet av kvalificerat HR-arbete och som obehindrat växlar mellan operativa, administrativa och strategiska HR-frågor. Du har god förmåga att snabbt sätta dig in i nya verksamheter, identifiera utvecklingsområden och omsätta behov till effektiva processer och arbetssätt. Som konsult är du trygg i att ta stort eget ansvar och trivs i en verksamhetsnära roll där du får kombinera struktur, problemlösning och utveckling. Erfarenhet av löneberedning ses som extra meriterande. Du är en skicklig kommunikatör på både svenska och engelska som trivs med att informera, driva processer och skapa engagemang. Som person är du trygg, prestigelös, lyhörd och trivs i en verksamhetsnära roll. Du arbetar strukturerat, gillar att skapa ordning och utveckla effektiva processer. Har du dessutom erfarenhet av Hogia Lön Plus och Tidomat ser vi det som meriterande. Framgångsfaktorer • Flera års erfarenhet i rollen som HR-konsult • Meriterande med tidigare erfarenhet av teknikavtalet IF Metall och Unionen • Svenska och engelska obehindrat i tal och skrift • Intresse för system, effektivisering och digitalisering, meriterande med tidigare erfarenhet av IA-systemet, Hogia Lön Plus och Tidomat • Kommunikativ, lyhörd och strategisk Om oss Framtiden är ett rekryterings- och bemanningsföretag med kontor på åtta orter i Sverige. Vi finns för att fler ska älska måndagar! Inom Tech People är vi experter på ingenjörer, med roller för både juniora och seniora profiler inom IT och teknik. Inom Business People är vi experter på ekonomer på alla erfarenhetsnivåer, från specialister, chefer och interimsledare till juniora talanger inom ekonomi/finans, HR, lön och administration. Inom Business People genomför vi bakgrundskontroller på samtliga kandidater som vi väljer att presentera för våra kunder. Vår rekrytering bygger på evidensbaserade metoder för en rättvis och träffsäker matchning. Vi gör skillnad genom att hjälpa människor att hitta rätt jobb och rätt kollega. Ansökan START: Omgående OMFATTNING: 50–100% enligt överenskommelse PLACERING: Sollentuna LÖN: Enligt överenskommelse SISTA ANSÖKNINGSDATUM: 2026-11-20 Detta är ett konsultuppdrag på cirka 6 månader där du blir anställd av Framtiden Business, alternativt verkar som underkonsult via eget bolag, och arbetar på uppdrag hos vår kund. Låter detta som en intressant utmaning? Vi uppskattar om du ansöker omgående då urval och intervjuer sker löpande. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Sara Westin-James; 072-215 15 34.