HR-konsult till Nationalmuseum

Om tjänsten Nu söker vi en HR-konsult för ett kortare uppdrag hos Nationalmuseum i Stockholm. Du är en erfaren generalist inom HR med god kännedom om statliga avtal och regelverk inom området. I din roll kommer du tillsammans med befintlig HR-handläggare ansvara för att driva myndighetens löpande HR arbete. Utöver att löpande hantera stort och smått på en HR-funktion fungerar du även som ett stöd till chefer inom förekommande HR-frågor, t.ex. rekrytering, arbetsmiljö och rehab. Under hösten kommer du även behöva ta ett stort ansvar för att samordna och administrera RALS 2026. Uppdragsperiod och omfattning Tjänsten är ett konsultuppdrag på 75–100% med omgående start, dock ej senare än 12/10. Uppdraget beräknas pågå i 15–25 veckor, med eventuell möjlighet till förlängning. Krav för tjänsten • Högskoleutbildning inom personalvetarprogrammet eller likvärdig utbildning och minst tre (3) års arbetslivserfarenhet från liknande arbete. Alternativt, gymnasium eller likvärdig utbildning samt fem (5) års arbetslivserfarenhet som HR-generalist eller likvärdigt • Goda kunskaper i MS Office eller likvärdigt • Kunskaper om HR-system (exempelvis Heroma, Primula m.fl.) • Kunskaper om rekryteringsverktyg (exempelvis ReachMee m.fl.) • God kännedom om lagar och förordningar inom HR-området • Kunna kommunicera obehindrat på svenska, såväl i tal som i skrift • Goda kunskaper i engelska, såväl i tal som i skrift. För att vi ska ha möjlighet att ta dig vidare i processen behöver du tydligt ha redogjort i ditt CV att samtliga ovan krav är uppfyllda. Ange vilket/vilka uppdrag som påvisar efterfrågad erfarenhet. Tidsperiod ska anges i år och månad (ÅÅ-MM) samt om det varit en heltid- eller deltidsanställning. Meriterande för tjänsten: • Tidigare efarenhet av HR arbete från statlig myndighet kommer värderas högt. Om dig: Du är en erfaren och självgående HR-generalist med god kunskap om statliga avtal, lagar och regelverk. Du trivs i en bred roll där du arbetar både operativt och konsultativt, och har lätt för att stötta chefer i frågor som rör rekrytering, arbetsmiljö, rehabilitering och övriga HR-processer. Med ett strukturerat arbetssätt med god administrativ förmåga och erfarenhet av HR-system och digitala verktyg driver du arbetet framåt på ett tryggt och professionellt sätt. För att säkerställa en kompetensbaserad rekrytering använder vi oss i denna process av arbetspsykologiska tester. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Urval sker löpande med sista ansökningsdag 2026-09-30 Kontaktuppgifter Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: Anki Arnquist via e-post: anki.arnquist@adecco.se Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via info@adecco.se Välkommen med din ansökan!