HR-konsult till Polisregion Stockholm/Gotland

HR-konsult till Polisregion Stockholm/Gotland Organisation Polismyndigheten Kommun Stockholm Län Stockholms län Utlyst 10 augusti 2026 Ansök senast 23 augusti 2026 Referensnummer PB1185/2026 Arbetsplatsbeskrivning Är du redo för en större uppgift? Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Polisregion Stockholm består av Stockholms län och Gotland. Verksamheten i regionen är organiserad i fyra polisområden: Nord, City, Syd och Gotland som tillsammans är indelade i 19 lokalpolisområden. Vidare finns det fyra regionala enheter: gränspolisen, operativa enheten, underrättelseenheten och utredningsenheten, ett regionkansli samt nationella avdelningar som finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten. Polisområde Gotland tillhör region Stockholm. Det geografiska området omfattar hela ön från Fårö i norr till Sundre i syd. Polisområde Gotland omfattar ett lokalpolisområde men det finns även polisverksamhet som tillhör de regionala enheterna Gränspolisen, Underrättelseverksamhet, Utredningsenheten samt Operativa enheten. Du kommer som HR-konsult att stödja all polisverksamhet på Gotland i olika delar och tillsammans med en HR-partner kommer ni att vara placerade på Gotland och arbeta från polishuset i Visby. Som HR-konsult på Gotland kommer du att tillhöra HR-sektionen Polisregion Stockholm. HR-sektionen arbetar med områden inom arbetsgivarområdet så som rekrytering, kompetensförsörjning och kompetensutveckling, arbetsrätt, lönebildning, chef- och medarbetarskap samt arbetsmiljö och kultur. Du kommer i din tjänst att arbeta med alla dessa områden, med huvudansvar för rekrytering. Som statligt anställd på Polismyndigheten erbjuder vi särskilda förmåner kring pension, föräldralön, friskvård m.m. Läs gärna mer om våra förmåner och villkor på polisen.se/erbjudande. Det finns även möjlighet att arbeta hemifrån upp till två dagar i veckan när verksamheten tillåter. Arbetsbeskrivning Som HR-konsult arbetar du med verksamhetsnära stöd för ledning och chefer för den polisverksamhet som finns representerad på Gotland. I ditt arbete har du omfattande kontakter med chefer på olika nivåer och samverkar och för dialog med arbetstagarorganisationer och skyddsombud. Arbetet kan delvis vara händelsestyrt, därför är din förmåga att snabbt skifta fokus och ställa om till ändrade förutsättningar mycket viktig. Du arbetar självständigt, dock i nära samarbete med framför allt en HR-partner, men också övriga kollegor inom HR Stockholm. Vanligt förekommande arbetsuppgifter är: Rekrytering mot den polisverksamhet som finns representerad på Gotland Operativt stöd i HR-frågor inom t.ex. arbetsrätt, arbetsmiljöfrågor inklusive rehab, lönerevision och lönebildning, kompetensförsörjning och chefsförsörjning Driva och implementera HR-processer Planera och genomföra utbildnings- och informationsinsatser för chefer Stötta och stärka cheferna i deras roll som såväl arbetsgivarföreträdare som ledare Trots att fokuset i uppdraget är att arbeta mot polisverksamheten på Gotland så ingår det i uppdraget att vid behov även arbeta med andra arbetsuppgifter så som regionövergripande HR-frågor, projekt och utvecklingsarbeten. I allt arbete ska du bidra med din erfarenhet och kompetens med Polismyndighetens bästa i fokus. Kvalifikationer Akademisk utbildning inom personalområdet eller utbildning som vi bedömer likvärdig Aktuell erfarenhet av brett HR-arbete i en motsvarande roll som arbetsgivaren bedömer som likvärdig Aktuell erfarenhet av att ha arbetat konsultativt mot chefer Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska, såväl i tal som i skrift Vi ser det som meriterande om du utöver ovan även har: Erfarenhet av att självständigt ansvara och genomföra rekryteringsprocesser, företrädesvis inom offentlig verksamhet Erfarenhet av rehabiliteringsärenden Arbetsrättsliga kunskaper, företrädesvis inom det statliga området Erfarenhet av motsvarande roll inom offentlig verksamhet och/eller stor och komplex organisation Erfarenhet av samverkan och/eller förhandlingar med arbetstagarorganisationer Erfarenhet och/eller intresse av att hålla i utbildningar Personliga egenskaper För att lyckas i uppdraget bör du vara trygg och väl förankrad i din HR-roll. Du behöver vara en självgående person som har god samarbetsförmåga och förmåga skapa förtroendefulla relationer och har ett reflekterande förhållningssätt. Vidare är du lösningsfokuserad, strukturerad och prestigelös. Du har också förmågan att snabbt sätta dig in i olika arbetsuppgifter och situationer samt gillar att ta dig an nya utmaningar. Du har god kommunikativ förmåga och kan stödja chefer i att omsätta HR-strategier och processer i verksamheten för att uppnå resultat som leder till önskvärda effekter. Hög integritet är en självklarhet när du arbetar inom HR och Polismyndigheten. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Kontaktpersoner Camilla Fagerstedt, Rekryterande chef camilla.fagerstedt@polisen.se Daisy Sanchez Nordin, HR-konsult 0730738662 daisy.nordin@polisen.se Fackliga företrädare Polisförbundet PO Gotland polisforbundet-po.gotland@polisen.se Saco-S saco-s.stockholm@polisen.se SEKO Polisen seko-polisen.stockholm@polisen.se ST st.region-stockholm@polisen.se Övrig information Anställningsform: Tillsvidareanställning som inleds med provanställning om sex månader Arbetsort: Visby Arbetstid: Flextid Funktion: HR-konsult Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Observera att intervjuer kommer hållas under torsdag 3/9 och fredag 4/9 på plats. Vänligen notera att