HR-konsulter till HR-enheten

Om arbetsplatsen Kommunledningsförvaltningen har till uppgift att bistå kommunstyrelsen i dess funktioner. Vårt uppdrag är att, effektivt och samordnat, ge strategisk och operativ styrning och stöd inom de områden som förvaltningen ansvarar för så att kommunorganisationen ges goda förutsättningar att utföra sina uppdrag för att maximera medborgarnyttan. Arbetet utgår utifrån fem ledord; stöd, strategi, styrning, samverkan och samordning. Längtar du efter en ny utmaning där du får använda din erfarenhet och samtidigt fortsätta växa? Hos oss kliver du in i en bred och omväxlande roll där du blir en nyckelspelare i att stötta våra chefer och bidra till utveckling av kommunens olika verksamheter. HR-enheten i Katrineholms kommun består av HR-konsulter, specialister inom rehabilitering och arbetsrätt, hälsoutvecklare samt HR-koordinator, alla med olika erfarenheter och kunskaper som bidrar till en hög gemensam kompetens. Vi söker nu ytterligare två drivna HR-konsulter som vill vara med och forma kommunens HR-arbete.Hos oss värdesätter vi ett öppet och prestigelöst samarbete, där vi delar kunskap, stöttar varandra och har nära till skratt. Vi utgår från vårt kontor i centrala Katrineholm men rör oss runt i kommunens olika verksamheter. Vi har flextidsavtal och möjlighet till distansarbete utifrån verksamhetens behov. Arbetsgivaren erbjuder förmåner så som friskvårdsbidrag, semesterväxling och tjänstepension. Arbetsuppgifter Som HR-konsult hos oss arbetar du nära kommunens chefer i både operativa och strategiska frågor. Du erbjuder professionellt stöd och sakkunnig rådgivning som säkerställer rättssäkra, likvärdiga och kvalitetssäkra processer. Rollen kräver att du obehindrat kan växla tempo och röra dig mellan stöttande coachning och tydlig vägledning. Du har ansvar för ett eget verksamhetsområde där du driver ditt arbete självständigt, samtidigt som du är en del av en driven HR-enhet där vi hjälper varandra att lyckas och delar med oss av våra kunskaper. I din vardag arbetar du verksamhetsnära och stöttar chefer inom områden som: • Arbetsrätt och arbetsmiljö • Rehabilitering • Ledarskapsutveckling • Kompetensförsörjning Du tar emot uppdrag från verksamhetens chefer, men förväntas även ta egna initiativ, följa upp och aktivt föreslå hur våra arbetssätt kan förbättras och utvecklas. Att hålla i föredrag och utbildningar är också en naturlig del av rollen. Kvalifikationer Vi söker dig som har högskoleexamen inom personalvetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har erfarenhet av att arbeta med operativt och strategiskt HR-arbete eller kvalificerat chefs- och ledarstöd. Du är van att ge stöd och vägledning i personalrelaterade frågor och har förståelse för de utmaningar och behov som chefer möter i sitt uppdrag. Eftersom vi verkar i en politiskt styrd organisation ser vi gärna att du har tidigare erfarenhet av att arbeta i kommunal eller offentlig verksamhet. Vidare ser vi att du har goda IT-kunskaper samt god förmåga att använda och sätta dig in i olika HR-system och digitala verktyg. Du har en god kommunikativ förmåga i det svenska språket, i såväl tal som skrift. Det är meriterande om du har erfarenhet av förändringsarbete eftersom vi verkar i en dynamisk organisation där utveckling och förändring är en naturlig del av vardagen. Som person trivs du i en utåtriktad roll där du får skapa och utveckla relationer. Med din lyhördhet och kommunikativa förmåga bygger du snabbt förtroende och skapar goda samarbeten. Du är trygg i din yrkesroll, har ett starkt driv och mod att ta egna initiativ. Du har en empatisk sida och är lyhörd för verksamhetens utmaningar, men räds inte för att vara tydlig, rak och beslutsam när situationen kräver det. Du ser möjligheter i förändring, har lätt för att anpassa dig till nya omständigheter och gillar att leverera serviceinriktade lösningar som utvecklar kommunens olika verksamheter såväl som vår egen enhet. Anställningens omfattning Tillträde enligt överenskommelse Tillsvidare. Ansökan Referensnummer: C354693/2026