HR Manager Core & Technology

Bli en del av vårt team Vill du vara med och forma framtidens People-funktion? Vi söker en nyfiken och utvecklingsdriven ledare som brinner för att förena människor, teknik och smarta arbetssätt. Vi befinner oss på en spännande förändringsresa där digitalisering, effektivisering och datadrivna beslut är viktiga delar av vår utveckling. Nu söker vi dig som vill ta en nyckelroll i att bygga en modern, effektiv och värdeskapande People-funktion. Om rollen Som HR Manager Core & Technology leder du vårt People Core-team och ansvarar för att utveckla våra kärnprocesser inom lön, tid, schema och HR-administration. Samtidigt driver du vår digitala utveckling inom HR Technology, People Analytics och automatisering. Du får en central roll i att förenkla arbetssätt, utveckla smarta systemlösningar och skapa bättre förutsättningar för både chefer och medarbetare. Du arbetar nära People, IT, Finance och verksamheten och är en viktig drivkraft i vår fortsatta transformation. Dina huvudsakliga ansvarsområden Leda och utveckla People Core-teamet med fokus på kvalitet, effektivitet och ständiga förbättringar. Säkerställa stabila och effektiva processer inom payroll, tid, schema och HR-administration. Driva utvecklingen av HR-system, digitalisering och automatisering. Utveckla vår förmåga inom People Analytics och datadrivet beslutsstöd. Förenkla, standardisera och förbättra processer med fokus på användarupplevelse och verksamhetsnytta. Bygga starka samarbeten med verksamheten, IT och externa partners. Om dig Du är en trygg och engagerande ledare med ett starkt intresse för teknik och utveckling. Du trivs i gränslandet mellan människor, processer och digitala lösningar och har förmågan att omsätta idéer till konkreta förbättringar. Du är analytisk, kommunikativ och relationsskapande, med mod att utmana invanda arbetssätt. Du ser möjligheter där andra ser komplexitet och drivs av att skapa förändring som gör verklig skillnad. Vi söker dig som har: Relevant akademisk utbildning inom IT, systemvetenskap, teknik eller digitalisering. Dokumenterad flerårig ledar- och chefserfarenhet med ansvar för att leda och utveckla medarbetare. Mycket god kommunikativ förmåga. Dokumenterad erfarenhet av digitalisering, systemimplementation och processutveckling Erfarenhet av datadrivet arbetssätt och tvärfunktionellt samarbete God analytisk förmåga och erfarenhet av att använda data för uppföljning, analys och verksamhetsutveckling. Erfarenhet av HR Tech, People Analytics, automatisering eller digital transformation i en större organisation är mycket meriterande. Flytande svenska och engelska i tal och skrift krävs för denna roll Hos oss får du möjlighet att kombinera ledarskap med teknik och utveckling – och vara med och forma hur framtidens People-funktion arbetar. Vi erbjuder dig PostNord TPL erbjuder dig arbete i en dynamisk och förändringsorienterad miljö på en av Sveriges största arbetsplatser. Vi har goda tjänstepensionsvillkor, friskvårdsbidrag och personalförmåner genom PostNords egen personalstiftelse PostNordPlus och det finns bra utvecklingsmöjligheter. Övrigt För denna tjänst krävs registerutdrag ur belastningsregistret enligt 1 § Lag (1998:620) om belastningsregister eftersom arbetet innebär hantering av säkerhetsklassade uppdrag och kunders värdefulla eller känsliga varor. Registerutdraget måste kunna uppvisas innan anställning påbörjas. Ansök Du ansöker genom att klicka på ”Ansök” nedan i annonsen. Sista ansökningsdag är 20/11 2026. Urval sker löpande och tillsättning av tjänsten kan ske innan sista ansökningsdag. Har du någon fråga eller fundering är du välkommen att kontakta Ulrika Ekbohm, Head of HR på mail: ulrika.ekbohm@tpl.postnord.com Observera dock att ansökningar ej mottages via mail. Välkommen med din ansökan. Vi ser fram emot att höra från dig!