HR-partner till Martin & Servera Logistik i Norrköping

Brinner du för att utveckla människor, ledarskap och verksamhet? Vill du arbeta nära affären i en organisation där HR har en självklar plats vid beslutsbordet? Nu söker vi en HR-Partner till vårt logistikcenter i Norrköping. Här får du en central roll i att driva och utveckla HR-arbetet tillsammans med den lokala ledningsgruppen och verksamhetens chefer. Du blir en viktig partner i frågor som rör arbetsmiljö, arbetsrätt, ledarskap, förändringsarbete och organisationsutveckling, samtidigt som du bidrar till att våra HR-processer omsätts till konkreta resultat i vardagen. Martin & Servera-gruppen är Sveriges ledande restauranggrossist och tillsammans arbetar vi för att vara restaurangens bästa partner. För att lyckas behöver vi engagerade ledare, motiverade medarbetare och ett HR-arbete som gör verklig skillnad. Det är här du kommer in i bilden. Om rollen Som HR-Partner på Martin & Servera Logistik är du ett kvalificerat stöd till verksamhetens chefer och en aktiv medlem i den lokala ledningsgruppen. Du arbetar både operativt och taktiskt och ansvarar för att driva HR-frågorna framåt i en verksamhet som präglas av högt tempo, stora volymer och ständig utveckling. Dina arbetsuppgifter omfattar bland annat: Stöd och coachning till chefer i ledarskaps-, personal- och organisationsfrågor Arbetsrättsliga frågor, inklusive förhandlingar och facklig samverkan Arbetsmiljö- och rehabiliteringsarbete Driva och koordinera HR-processer Förändringsledning och organisationsutveckling Deltagande i och genomförande av HR-projekt och verksamhetsutvecklande initiativ Tillsammans med två andra HR-Partner i Norrköping arbetar du nära verksamhetens ledare för att skapa bästa möjliga förutsättningar för organisationens utveckling. Du ingår dessutom i ett starkt nationellt HR-nätverk med kollegor inom både operativt och strategiskt HR-arbete. Vem är du? Vi söker dig som är trygg i HR-rollen och som trivs med att arbeta nära verksamheten. Du har förmågan att kombinera ett affärsmässigt perspektiv med ett starkt engagemang för människor och ledarskap. För att lyckas i rollen ser vi att du: Har personalvetarutbildning eller annan relevant akademisk utbildning Har minst fem års erfarenhet av kvalificerat och brett HR-arbete Har erfarenhet av att driva HR-agendan i en ledningsgrupp Har god erfarenhet av arbetsrätt, förhandlingar och facklig samverkan Har arbetat självständigt med arbetsmiljö- och rehabiliteringsfrågor Är van att navigera i komplexa organisationer och hantera flera frågor parallellt Är lösningsorienterad, initiativtagande och har hög integritet Bygger förtroendefulla relationer och samarbetar effektivt med olika intressenten Som person är du prestigelös, kommunikativ och trygg i att utmana när det behövs. Du drivs av att skapa resultat tillsammans med andra och ser förändring som en naturlig del av utveckling. Välkommen till Martin & Servera-gruppen Martin & Servera-gruppen är en familjeägd koncern med verksamhet över hela Sverige. I koncernen ingår Martin & Servera Restauranghandel, Martin & Servera Logistik, Sorundahallarna och Galatea. Tillsammans är vi över 3 000 medarbetare som varje dag arbetar för att göra restaurangbranschen lite bättre och lite godare. Vårt moderna och klimatsmarta logistikcenter i Norrköping omfattar cirka 28 000 kvadratmeter och sysselsätter omkring 600 medarbetare. Här arbetar vi i moderna lokaler med fokus på både hållbarhet, arbetsmiljö och trivsel. Som medarbetare hos oss får du bland annat tillgång till gym på arbetsplatsen och lunchsubvention. Hur går rekryteringen till? Vi jobbar aktivt för mångfald och ser olikheter mellan människor som en styrka. Med målet att spegla alla våra kunder och samhället vi verkar i, söker vi människor i alla åldrar och med olika bakgrunder. I våra rekryteringar använder vi oss av personlighetstest. Det är för att kunna jämföra kandidater på ett så objektivt sätt som möjligt. Läs mer om rekryteringen och våra testerhttps://www.martinservera.se/jobba-hos-oss/soka-jobb-sa-gar-det-till För oss är en trygg och säker arbetsmiljö grundläggande. Som en del av vårt systematiska arbetsmiljöarbete följer vi upp vår alkohol- och drogpolicy med test under den inledande anställningsperioden och därefter med slumpmässiga tester på alla våra arbetsplatser. Vi ser fram emot att ta del av din ansökan! Tillträde: Enligt överenskommelse Anställningsform: Tillsvidareanställning med inledande 6 månaders provanställning Sysselsättningsgrad: Heltid Bolag: Martin & Servera Logistik AB Kontakt: För frågor om tjänsten kontakta HR-chef Jannike Ringvide, jannike.ringvide@martinservera.se. För frågor kopplat till rekryteringsprocessen, kontakta HR-partner rekrytering Alva Hammarstedt, alva.hammarstedt@martinservera.se. Sista ansökningsdag: 2026-11-12. Vi arbetar med löpande urval. Facklig kontaktperson: Unionen - Roger Lönn, roger.lonn@martinservera.se. Tillsammans gör vi på Martin & Servera-gruppen skillnad för alla som älskar mat och dryck. Med omtanke om varandra, våra kunder och allas framtid gör vi varje dag lite godare. Och som medarbetare hos oss är du en viktig del av framgången. På Martin & Servera växer vi och utvecklas tillsammans samtidigt som alla är viktiga och får ta plats. Vi är en familjeägd koncern med över 3000 medarbetare. Här tas dina erfarenheter, idéer och kunskaper tillvara. Välkommen till oss.