HR-partner till SCB

Som HR-partner ansvarar du för HR-arbetet gentemot en till två avdelningar. Det innebär att arbeta strukturerat och professionellt inom hela HR-området med ett coachande och konsultativt förhållningssätt gentemot cheferna på avdelningen utifrån SCB:s arbetsgivarpolitik. Som HR-partner förväntas du vara närvarande i verksamhets- och ledningsarbete samt ha ett proaktivt förhållningssätt. Du kommer också ansvara för att omvärldsbevaka och leda utvecklingen av verksamheten inom ett eller flera HR-områden, så som rekrytering, arbetsmiljöarbete, kom...