HR-partner vid institutionen för laboratoriemedicin.

Arbetsuppgifter och ansvarsområden** Som vår HR-partner blir du en del av vår engagerade och kompetenta HR-grupp. Du kommer att arbeta nära våra övriga HR-kollegor, samtidigt som du självständigt driver och hanterar olika personalfrågor i rollen som HR-generalist. I tjänsten kommer du att ge kvalificerat stöd till chefer och medarbetare inom hela personalområdet. Du fungerar som en naturlig samarbetspartner i personalfrågor och bidrar med både rådgivning och operativt stöd. Tolkning och tillämpning av lagar, avtal och regelverk utgör en viktig del av arbetet. Exempel på HR-områden som ingår i rollen är: - Rekrytering - Arbetsmiljö och rehabilitering - MBL-förhandlingar - Verksamhetsförändringar och omställningsarbete - Lönerevision - Semester- och ledighetsfrågor Vi söker dig som har erfarenhet av brett HR-arbete och som trivs i en roll där du får kombinera rådgivning, samarbete och självständigt ansvar. Du har god förmåga att skapa förtroendefulla relationer och att ge stöd i både strategiska och operativa personalfrågor. Utöver ovanstående arbetsuppgifter kan ytterligare arbetsuppgifter inom personalområdet samt viss generell administration förekomma. **Kvalifikationer** Krav för anställningen är: - Universitets- eller högskoleexamen inom personal- och arbetslivsfrågor (PA) eller annan akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. - Flerårig erfarenhet av kvalificerat HR-arbete inom flera av följande områden: arbetsrätt, rekrytering och kompetensförsörjning, arbetsmiljö och rehabilitering, samverkan/MBL samt lönebildning. - Erfarenhet av att ge kvalificerat chefsstöd i personalfrågor. - God kunskap om arbetsrättsliga lagar, kollektivavtal och tillhörande regelverk. - Mycket god administrativ förmåga och ett strukturerat arbetssätt. - God samarbetsförmåga och förmåga att skapa förtroendefulla relationer. - Förmåga att arbeta självständigt, ta ansvar för egna ärenden och leverera resultat inom givna tidsramar. - Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på både svenska och engelska, då institutionen verkar i en internationell miljö. - God digital kompetens och vana av att arbeta i administrativa system samt förmåga att snabbt sätta dig in i nya digitala verktyg, inklusive att använda AI-baserade verktyg som stöd i ditt arbete. Meriterande för anställningen är: - Erfarenhet av HR-arbete inom universitet- och högskolesektorn eller annan statlig myndighet. - Erfarenhet av arbete med statliga kollektivavtal. - Erfarenhet av samverkan med arbetstagarorganisationer och deltagande i MBL-förhandlingar. - Erfarenhet av verksamhetsförändringar, omställningsarbete eller organisationsutveckling. - Erfarenhet av arbetsmiljöarbete och rehabiliteringsärenden i komplexa verksamheter. - Erfarenhet av att stödja chefer i komplexa personalärenden. - Erfarenhet av arbete i Lunds universitets personalsystem, exempelvis Primula, Varbi, Adato och W3D3 eller motsvarande system. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och söker dig som: - Tar ansvar för dina arbetsuppgifter och driver ärenden självständigt från start till avslut. - Har ett strukturerat arbetssätt och god förmåga att prioritera mellan arbetsuppgifter. - Är lösningsorienterad och ser möjligheter även i utmanande situationer. - Är initiativtagande, engagerad och har lätt för att sätta dig in i nya arbetsuppgifter och situationer. - Har god samarbetsförmåga och bygger förtroendefulla relationer med chefer, medarbetare och kollegor. - Är stabil, lyhörd och har förmåga att se frågor ur olika perspektiv. - Är noggrann och samvetsgrann samtidigt som du har ett pragmatiskt förhållningssätt när situationen kräver det. - Trivs i en verksamhet där arbetsuppgifter och prioriteringar kan förändras över tid. **Övrigt** Anställningen är tillsvidare med omfattningen 100 procent med tillträde så snart som möjligt eller enligt överenskommelse. Provanställning på 6 månader kan komma att tillämpas. **Så här söker du** Anställningen söks via universitetets rekryteringssystem. Ansökan ska innehålla personligt brev med motivering till varför du är intresserad av anställningen och på vilket sätt anställningen matchar dina meriter. Ansökan ska även innehålla CV, examensbevis eller motsvarande samt övrigt som du önskar åberopa (kopior av betyg, uppgifter till referenser, rekommendationsbrev etc.)” Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Ange gärna löneanspråk i din ansökan. | Anställningsform | Tillsvidare med provanställning | | Anställningens omfattning | Heltid | | Tillträde | Så snart som möjligt eller enligt överenskommelse | | Löneform | Månadslön | | Antal lediga befattningar | 1 | | Sysselsättningsgrad | 100 | | Ort | Lund | | Län | Skåne län | | Land | Sverige | | Referensnummer | PA2026/2608 | | Kontakt | - Lhinn Holmbergh, rekryterande chef, +46462221608, lhinn.holmbergh@med.lu.se - Adam Niekrasz, HR-partner, +46462220000, adam.niekrasz@med.lu.se | | Facklig företrädare | - SEKO: Seko Civil, 046-2229366, sekocivil@seko.lu.se - OFR/ST:Fackförbundet ST:s kansli, 046-2229362, st@st.lu.se - SACO:Saco-s-rådet vid Lunds universitet, 046-2220000, kansli@saco-s.lu.se | | Publicerat | 2026-09-10 | | Sista ansökningsdag | 2026-09-28 | [Logga in och sök jobbet](https://lu.varbi.com/se/what:login/jobID:967024/type:job/apply:1/) ### Dela länkar [ Facebook](https://www.facebook.com/sharer/sharer.php?u=https://lu.varbi.com/what:job/jobID:967024/) [ X](https://x.com/share?url=https://lu.varbi.com/what:job/jobID:967024/&text=) [ LinkedIn](https://www.linkedin.com/sharing/share-offsite/?url=https://lu.varbi.com/what:job/jobID:967024/) [Dela med WhatsApp](whatsapp://send?text=https://lu.varbi.com/what:job/jobID:967024/) [Tillbaka till lediga jobb](https://www.lu.se/vacancies)